勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)的關(guān)系是哪些啊
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補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由社保管理部門解決處理。 《調(diào)解仲裁法》確定了社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位、勞動(dòng)者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)等發(fā)生爭(zhēng)議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理的性質(zhì)，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議。因此，對(duì)于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由社保管理部門解決處理。對(duì)于因用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，要求用人單位賠償損失的，則屬于典型的社保爭(zhēng)議糾紛，人民法院應(yīng)依法受理。
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勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保的時(shí)效為兩年，兩年時(shí)效自逾期繳納社保之日起計(jì)算。但違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為如果在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳社保流程有以下兩點(diǎn)：1、看雙方提供的相應(yīng)證據(jù)材料。如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放的證據(jù)、工作通知之類郵件，微信群等、業(yè)務(wù)合同等；2、補(bǔ)繳社保，主要還是仲裁裁決，然后公司超過裁決期限未提出司法申訴，到當(dāng)?shù)厣绫＞痔峤谎a(bǔ)繳申請(qǐng)，通過計(jì)算劃款即可。
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勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保勞動(dòng)仲裁是不可以請(qǐng)求用人單位補(bǔ)交社保的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動(dòng)者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保，拒不補(bǔ)交的
2021.11.17 3,873 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保有時(shí)效嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保有時(shí)效，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為一年。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由生效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效
2020.04.16 255 -
有社保，請(qǐng)求補(bǔ)繳是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者請(qǐng)求補(bǔ)繳社保，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者與用人單位因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
2020.03.30 737
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)補(bǔ)繳社保的申請(qǐng)書
內(nèi)容違法。無效。 保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁商申請(qǐng)書補(bǔ)繳社保
申請(qǐng)人: 被申請(qǐng)人: 申請(qǐng)請(qǐng)求: 1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2008年3月至2010年2月期間的加班工資10233.2元。 2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年2月份工資960元。 3、依
2022-08-12 15,340 -
補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書
根據(jù)你提出的問題給你提供一份補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書范本進(jìn)行參考 申請(qǐng)人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話： 委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務(wù)：現(xiàn)?。郝?lián)系電話：
2022-08-03 15,340 -
補(bǔ)繳社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范X
補(bǔ)繳社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文格式參考如下： 申請(qǐng)人姓名：xxx 性別：x 出生年月：xx年x月x日 民族：x 住址：xx 郵編：x 電話：xxxxxxxxxxx 工作單位：xxxx 郵編：x 電話：xx
2022-08-14 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15
