勞動仲裁當(dāng)天必須提交證據(jù)嗎
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勞動仲裁的證據(jù)可以開庭當(dāng)天提交，但是開庭當(dāng)天提交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其預(yù)期舉證的風(fēng)險。勞動爭議的案件中，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，預(yù)期舉證的，仲裁庭可以不予采信。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十五條 承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁委員會申請延長期限，仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請適當(dāng)延長。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，仲裁委員會可以根據(jù)不同情形不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡。
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勞動仲裁的證據(jù)可以開庭當(dāng)天提交，但是開庭當(dāng)天提交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其預(yù)期舉證的風(fēng)險。勞動爭議的案件中，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，預(yù)期舉證的，仲裁庭可以不予采信。
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》以及其他司法解釋的規(guī)定，勞動仲裁證據(jù)不得當(dāng)天提交，應(yīng)當(dāng)在收到《舉證通知書》或《應(yīng)訴通知書》的10天或15天內(nèi)提交，自當(dāng)事人收到案件《受理通知書》或《立案通知書》之日起計算。
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勞動仲裁證據(jù)可以當(dāng)天提交嗎實務(wù)中，不少經(jīng)驗豐富的 HR，甚至很多律師都認(rèn)為舉證期限，是到了訴訟階段才存在的問題，至于勞動仲裁階段，只要在第一次開庭時攜帶相關(guān)證據(jù)到庭，仲裁庭基本上都會安排質(zhì)證，因此，不存在超過期限就不能舉證的問題。但是，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中
2020.01.06 170 -
勞動仲裁證據(jù)可以當(dāng)天提交嗎？勞動仲裁證據(jù)可以當(dāng)天提交。勞動仲裁，通常在提交申請書時，同時遞交證據(jù)材料。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
2020.12.12 265 -
勞動仲裁可以當(dāng)庭提交證據(jù)嗎可以的。勞動仲裁庭開庭時，在征得首席仲裁員同意的情況下，可以當(dāng)庭提交證據(jù)。但由于是當(dāng)庭提交的證據(jù)，對于部分需要一定時間和條件才能實現(xiàn)質(zhì)證的證據(jù)，對方當(dāng)事人可以不予認(rèn)可或者附條件認(rèn)可。
2020.04.30 2,401
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勞動仲裁證據(jù)能當(dāng)天提交嗎？
勞動仲裁的證據(jù)可以開庭當(dāng)天提交，但是開庭當(dāng)天提交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其預(yù)期舉證的風(fēng)險。勞動爭議的案件中，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，預(yù)期舉證的，仲裁庭可以不予采信。
2022-06-07 15,340 -
當(dāng)天能提交勞動仲裁證據(jù)嗎？
勞動仲裁的證據(jù)可以開庭當(dāng)天提交，但是開庭當(dāng)天提交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其預(yù)期舉證的風(fēng)險。勞動爭議的案件中，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，預(yù)期舉證的，仲裁庭可以不予采信。
2022-06-09 15,340 -
勞動仲裁開庭當(dāng)天提交證據(jù)嗎
關(guān)于舉證期限確立的長短問題。由于勞動仲裁爭議對此沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致目前在勞動爭議仲裁案件的實踐中，各地的勞動仲裁委員會的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開庭前提交證據(jù)材料，有的規(guī)定最晚在開庭前一天提交
2022-02-14 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)可以當(dāng)天提交嗎?
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定，勞動仲裁證據(jù)可以在開庭當(dāng)天提交，但是如果當(dāng)事人開庭時才提交證據(jù)，將面臨仲裁委員會不予組織質(zhì)證的風(fēng)險。目前的實踐中，仲裁階段的舉證期限由仲裁委員會受理案件
2022-06-03 15,340
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01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
