現(xiàn)在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期該如何辦呢？
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自動順延。如合同到期后雙方依舊遵照該合同的約定履行各自義務(wù)的就是自動順延。但任意一方均可隨時終止合同關(guān)系。所以合同到期的，還請注意及時續(xù)訂勞動合同，依法保障自身合法權(quán)益，避免遭受不必要的法律風(fēng)險。
用人單位在雙方勞動合同即將期滿時發(fā)現(xiàn)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，不可在勞動合同期滿時即終止雙方勞動關(guān)系，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時終止。另外，勞動者應(yīng)正確理解該情形下勞動合同終止時間的認(rèn)定問題。實踐中，如果勞動者在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)的，用人單位無需等到醫(yī)療期滿，在醫(yī)療終結(jié)之日即可終止勞動合同。
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醫(yī)療期勞動合同到期如何處理醫(yī)療期勞動合同到期應(yīng)當(dāng)將勞動合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。職工患病或者非因工負傷，根據(jù)工作年限給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。
2020.09.26 171 -
醫(yī)療期內(nèi)合同到期該怎么辦醫(yī)療期內(nèi)合同到期的，勞動合同延續(xù)到醫(yī)療期滿，如單位要求解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動合同可以要求支付賠償金，根據(jù)工齡來賠償，一年支付一個月，如果沒有提前一個月通知，還應(yīng)支付一個月待通知金。在醫(yī)療期內(nèi)合同到期，勞動合同
2020.04.10 97 -
醫(yī)療期內(nèi)發(fā)現(xiàn)合同到期怎么辦在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至醫(yī)療期屆滿時為止，如果之后雙方?jīng)Q定續(xù)約的，可以續(xù)訂勞動合同；如果決定不續(xù)約的，則可以終止勞動合同，依法辦理勞動者的離職手續(xù)。
2020.04.15 116
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2021-12-24 15,340 -
醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期怎么辦
現(xiàn)在如果醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的話，具體勞動合同延續(xù)到醫(yī)療期滿，如單位要求解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動合同可以要求支付賠償金，根據(jù)工齡來賠償，一年支付一個月，如果沒有提前一個月
2022-06-28 15,340 -
醫(yī)療期內(nèi)到期勞動合同怎么辦
現(xiàn)在如果醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的話，具體勞動合同延續(xù)到醫(yī)療期滿，如單位要求解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動合同可以要求支付賠償金，根據(jù)工齡來賠償，一年支付一個月，如果沒有提前一個月
2022-06-13 15,340 -
醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期怎么辦？
現(xiàn)在如果醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的話，具體勞動合同延續(xù)到醫(yī)療期滿，如單位要求解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動合同可以要求支付賠償金，根據(jù)工齡來賠償，一年支付一個月，如果沒有提前一個月
2022-07-10 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
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1,890 2022.04.12
