工傷鑒定后如何賠償？
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需要具體分析， 一、工傷醫(yī)療補助金指工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系。 二、工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一性支付。醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額。 三、傷殘津貼傷殘津貼指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的。 四、被評定為 五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。
工傷鑒定6級后獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。
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工傷事故傷殘鑒定后如何賠償工傷事故傷殘鑒定后的賠償按照傷殘賠償標準進行以下賠償： (一)醫(yī)療費； (二)住院伙食補助費； (三)交通費、食宿費； (四)康復治療費； (五)輔助器具費； (六)停工留薪； (七)護理費； (八) 一次性傷殘補助金； (九)傷殘津貼；
2020.06.14 163 -
工傷傷殘鑒定后如何辦理賠償工傷傷殘鑒定后辦理賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、申請工傷鑒定后，勞動者與用人單位協(xié)商，理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費等； 2、協(xié)商不成的，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
2020.06.09 171 -
在我國工傷鑒定后如何賠償工傷鑒定后的理賠如下：一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資90%，二級傷殘為25個月的本人工資的85%，三級傷殘為23個月的本人工資的80%，四級傷殘為21個月的工資的的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?/p>
2020.04.17 184
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如何鑒定工傷？如何鑒定工傷后如何賠償
勞動者在工作中由于各種原因，容易受到各種傷害，當勞動者發(fā)生工傷后往往無所適從，不知應該怎么辦？不清楚都享有哪些權利?而用人單位往往沒有給職工繳納工傷保險。與用人單位私下和解，用人單位往往不按工傷待遇給
2022-07-12 15,340 -
鑒定工傷后如何賠償
鑒定工傷后的賠償流程：單位或者職工一方依法去申請勞動能力鑒定；取得鑒定結論后，去向社保經(jīng)辦機構申請工傷賠償。職工經(jīng)勞動能力鑒定為喪失勞動能力的，可享受傷殘待遇。
2022-07-23 15,340 -
工傷鑒定后賠償如何
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
2022-08-21 15,340 -
工傷鑒定后如何賠償
到勞動鑒定委員會申請傷殘等級合并晉升，最后根據(jù)晉升后的傷殘等級支付工傷賠償金。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 4.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷
2022-01-28 15,340
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工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷鑒定結果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
