被勞動(dòng)局辭退會(huì)影響以后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
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勞動(dòng)仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3637659050158719521.html">解除勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。
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試用期被辭退后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
被辭退，在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎企業(yè)辭退員工之后，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.14 244 -
勞動(dòng)局會(huì)讓去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)仲裁是在勞動(dòng)局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)局管轄；勞動(dòng)局（現(xiàn)在叫人力資源和社會(huì)保障局）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的組成部門(mén)之一，勞動(dòng)仲裁委的辦事機(jī)構(gòu)，也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院設(shè)立在勞動(dòng)局內(nèi)，仲裁院的工作人員也是勞動(dòng)局的人員組成。
2020.03.04 381 -
被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)間為自被辭退之日起的一年內(nèi)，申請(qǐng)地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)方式為按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。
2020.06.29 217
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去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局辭退不服申請(qǐng)仲裁需要錢(qián)嗎？
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，向法院提起訴訟，一宗收取訴訟費(fèi)10元 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)5日內(nèi)決定是否受理，但根據(jù)我平時(shí)的辦案經(jīng)驗(yàn)，如果仲裁申請(qǐng)書(shū)與證
2022-07-13 15,340 -
被辭退后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方法： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記
2022-04-18 15,340 -
剛申請(qǐng)完勞動(dòng)仲裁，想知道勞動(dòng)仲裁后會(huì)被辭退嗎
勞動(dòng)仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問(wèn)題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。
2022-07-10 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后一定會(huì)被辭退嗎？
勞動(dòng)仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問(wèn)題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。
2023-06-01 15,340
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00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
