該如何舉證承攬關(guān)系
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加工承攬合同糾紛應當提供下列證據(jù)： 加工定作物的技術(shù)協(xié)議書、技術(shù)資料、圖紙、封簽樣品，定作物質(zhì)量標準和技術(shù)標準的材料，定作方提供材料、物品的證據(jù)、耗料單、質(zhì)量證書、承攬方的設備能力、條件、工藝水平，收（付）定金，預付款憑證，鑒定結(jié)論報告，交（付）定作物的憑證，價款或酬金依據(jù)和結(jié)算方法，帶料加工的提供料樣品，規(guī)格和數(shù)量證據(jù)，有關(guān)留置抵押協(xié)議。提供證據(jù)，必須注明提供人單位名稱、時間，提交的復制品完整、復印件清楚，模糊缺角的不得提供；對復印件，必須注明“已與原件核對無異”，提交的外文書證，必須附送中文譯本。 《民事訴訟法》規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。
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雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系具體區(qū)分的方法：根據(jù)雙方的合作關(guān)系判斷，有人身依附屬性的為雇傭關(guān)系，是平等合作關(guān)系的為承攬關(guān)系；根據(jù)交付的標的判斷，雇傭關(guān)系是勞務，承攬關(guān)系是工作成果。
區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的方法：雇傭關(guān)系的工作目的是單純提供勞務，承攬關(guān)系是提供工作成果；雇傭關(guān)系中的雇員對工作安排沒有自主權(quán)，承攬人的勞動是屬于獨立勞動，定作人無權(quán)干預。
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如何辨別承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系1、看雙方當事人之間是否存在支配與服從關(guān)系。雇傭關(guān)系中，雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)。承攬關(guān)系中承攬人在完成工作中具有獨立性。 2、雙方成立合同的前提不同，雇傭關(guān)系中，雇主一般在選擇雇員時，以雇員的勞動技能是否符合工作為標準，雇員則直
2021.03.31 141 -
如何區(qū)分雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別： 1、承攬人并不依附于定做人，而雇工是依附于雇主的； 2、承攬人有權(quán)自行安排工作的時間、工序等，而雇工只能依雇主的指示行為； 3、承攬人一般是自己準備所需設備及工具的，而雇工的勞動工具及設備一般是雇主提供的； 4、
2021.01.21 199 -
如何區(qū)別承攬關(guān)系和勞動關(guān)系承攬關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別： 一、從屬標準不同。 二、報酬發(fā)放不同。 三、生產(chǎn)資料提供不同。 四、專屬性程度不同。 五、完成工作時間不同。 六、繼續(xù)性不同。
2020.09.17 208
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加工承攬關(guān)系如何舉證
加工承攬合同糾紛應當提供下列證據(jù)： 加工定作物的技術(shù)協(xié)議書、技術(shù)資料、圖紙、封簽樣品，定作物質(zhì)量標準和技術(shù)標準的材料，定作方提供材料、物品的證據(jù)、耗料單、質(zhì)量證書、承攬方的設備能力、條件、工藝水平，收
2022-06-03 15,340 -
加工承攬關(guān)系如何舉證？
加工合同糾紛應當提供以下證據(jù)：加工定作物的技術(shù)協(xié)議、技術(shù)資料、圖紙、封簽樣品、定作物質(zhì)量標準和技術(shù)標準的材料、定作物提供的材料、物品證據(jù)、消耗單、質(zhì)量證書、承包商的設備能力、條件工藝水平、收（付）定金
2021-11-08 15,340 -
什么是承攬關(guān)系，如何區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系？承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
承攬關(guān)系是指承攬合同雙方當事人基于完成一定工作未內(nèi)容產(chǎn)生的法律關(guān)系。承攬關(guān)系不同于雇傭關(guān)系，它們有以下區(qū)別：承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并給付承攬人報
2022-03-14 15,340 -
承攬關(guān)系如何賠償
簽訂承攬合同。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，
2022-03-19 15,340
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承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負責舉證責任?！睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當事人對自己提出的主張，有責任提出證據(jù)。在一般情況下當事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,819 2022.04.17 -
01:47
法院怎樣認定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認定要看一段勞動關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時給付給承攬人一定報酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15
