在公司工作10年了, 公司不和我簽勞動合同, 可以要求公司支付賠償嗎
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需要根據(jù)你們的合同約定來確定，不能一概而論。 1，沒簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金； 4，你有權要求單位補繳社會保險； 5，你有權要求用人單位支付拖欠的平時加班工資以及節(jié)假日加班工資； 6，用人單位不支付的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
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1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資; 2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
可以?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定了，用人單位不訂立書面勞動合同的法律責任： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，并且勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同，但是公司拒絕簽訂的，單位應當向勞動者每月支付二倍工資。 如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款。
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公司不簽勞動合同離職公司可以要求怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果是勞動者自己主動提出離職的，用人單位不需要賠償經濟補償金；如果是用人單位違法解除勞動關系的，應當賠償勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在
2020.04.18 140 -
不簽勞動合同在工地受傷可以要求公司賠償嗎受傷之后，應當向工程所在地或用人單位所在地的勞動保障局申請工傷認定，并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)證明勞動關系的成立。工傷認定、傷情穩(wěn)定后繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定，再根據(jù)按鑒定結果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請
2020.02.07 140
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我在公司工作10年，現(xiàn)在要是不做了，可以向公司要求勞動合同賠償嗎
1、您與單位建立勞動關系的話，單位應該依法為您繳納社保，您可以要求單位予以補繳。單位拒絕繳納的話，您可以到單位所在地的社保部門反映，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴。2、用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔
2022-03-14 15,340 -
我在公司工作8年，勞動合同到期了，我不續(xù)簽，可以要求公司賠償嗎
公司和您續(xù)簽勞動合同，您拒絕，無法主張經濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用
2022-03-28 15,340 -
我在公司工作10年被公司開除了勞動者可以要求賠償我嗎
無故被公司解雇的，可以要求公司支付補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動
2022-04-09 15,340 -
在公司工作10年, 沒有簽勞動合同, 現(xiàn)在公司要求賠償, 可以要求他嗎
可以要求賠償?shù)摹? 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工
2022-01-20 15,340
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沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
