女職工產假期間工資待遇是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
女職工產假期間的待遇為：如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。
-
女職工產假期間的待遇有什么女職工產假期間的待遇具體為： 1、生育津貼； 2、生育醫(yī)療費用； 3、計劃生育手術醫(yī)療費用； 4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
2020.03.10 192 -
職工事假期間工資待遇如何職工請事假期間的工資待遇，國家機關和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質而實行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資；企業(yè)中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在
2020.10.03 145 -
女職工產假期間的待遇有哪些女職工產假期間的待遇具體為： 1、生育津貼； 2、生育醫(yī)療費用； 3、計劃生育手術醫(yī)療費用； 4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
2020.11.09 167
-
企業(yè)職工產假期間工資待遇是什么，產假期間工資待遇
關于產假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，女職工產假期間的工資應該由企業(yè)支付。根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實行了生育
2022-04-17 15,340 -
女職工產假期間是什么待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的
2022-05-18 15,340 -
女職工產假期間，產假期間，工資是什么待遇，怎么發(fā)放假工資？
女職工產假期間，享受生育津貼。 工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：
2022-05-06 15,340 -
女職工產假期間的工資待遇
關于產假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，女職工產假期間的工資應該由企業(yè)支付。根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實行了生育保
2022-03-11 15,340
-
01:39
產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
20,146 2021.04.25 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
