勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)可以自己寫(xiě)，也可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者和用人單位基本信息（勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)）； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由（事實(shí)和理由應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等）； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所（當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)；與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果）。 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是自己寫(xiě)，如果當(dāng)事人不想自己寫(xiě)的，可以委托律師代寫(xiě)。雖然勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁處有固定模板，但還是需要當(dāng)事人自己填寫(xiě)相關(guān)信息。當(dāng)事人可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。