工傷認定后有誰賠償
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對于單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。 對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。 工傷依法享受醫(yī)藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據(jù)勞動能力鑒定結論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 根據(jù)工傷保險條例第三十條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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工傷被認定之后，可以享受醫(yī)療保險待遇，可以要求醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。如果造成傷殘，可以要求賠償安裝配置傷殘輔助器具所需費用以及勞動能力鑒定費。生活不能自理的，經(jīng)過鑒定可以要求生活護理費。終止或者解除勞動合時，還應當享受的一次性醫(yī)療補助金。最后，如果出現(xiàn)死亡，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。
工傷認定后，需要賠償治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。具體賠償標準參照《工傷保險條例》第三十條——第四十條。
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工傷認定不了找誰賠償工傷賠償責任的歸責原則，是指工傷事故發(fā)生后由誰承擔賠償責任的準則。歷史上，工傷賠償?shù)臍w責原則經(jīng)歷過不同的發(fā)展階段，由最初的勞動者自己負責、雇主過失責任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責任。雇主責任即無過錯歸責原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指，只要發(fā)生
2020.03.02 235 -
認定工傷后如何賠償根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關規(guī)定，勞動者在認定工傷后，根據(jù)工傷鑒定的不同等級來支付一次性傷殘補助：1、一級傷殘為27個月的本人工資；2、二級傷殘為25個月的本人工資；3、三級傷殘為23個月的本人工資；4、四級傷殘為21個月的本人工資
2022.04.12 2,309 -
工傷認定后怎樣賠償？用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理
2020.09.30 159
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認定工傷后誰賠償
1，需要做完工傷鑒定才能進行相關賠償，賠償是按工傷等級不同支付相對應標準的賠償費 2，在傷情穩(wěn)定后到當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定，確定等級后由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金 3，工傷鑒定后如果無法繼續(xù)工
2022-07-17 15,340 -
工傷認定后都誰賠償
用人單位申報時，提供電腦打印的關于事故的調(diào)查報告;個人申報時，提供經(jīng)受傷害人員簽字的事情經(jīng)過。(事故調(diào)查報告、事情經(jīng)過均應寫清楚事故時間、事故地點、事故經(jīng)過、事故原因、診斷醫(yī)院、診斷時間、受傷具體部位
2022-07-18 15,340 -
工傷認定后由誰賠償
公司有為員工繳納社保的義務。發(fā)生工傷后醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由社保承擔，一次性傷殘就業(yè)補助金由企業(yè)承擔。如果沒有繳納社保全部由企業(yè)承擔賠償義務。
2022-07-18 15,340 -
認定工傷后由誰來賠償
1、勞動能力鑒定完畢之后，達到十級及以上工傷的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、法律依據(jù)《社會保
2022-06-07 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:24
確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險中獲得：醫(yī)療費、康復費、伙食補助、殘疾輔助具費；如果被評為一到四級傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構來確定是否能構成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17
