臨時工中介未能按時支付工資,如何維權(quán)?
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放,不得拖欠或克扣。如果用人單位拖欠工資或違反規(guī)定克扣工資,勞動者可以撥打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。同時,也可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。 如果公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,勞動監(jiān)察大隊將責(zé)令用人單位支付工資。如果勞動監(jiān)察大隊無法協(xié)調(diào)解決爭議,勞動者可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。 因此,勞動者應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和途徑,維護自己的合法權(quán)益。
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在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知勞動者是否受理，受理之后，經(jīng)審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內(nèi)向企業(yè)發(fā)出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。
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不按勞動合同時間支付工資如何辦，如何進行維權(quán)呢？首先，根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低
2024.05.14 35 -
中介拖欠臨時工工資請問如何投訴拖欠工資，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達
2021.12.27 134 -
臨時工能預(yù)支工資嗎預(yù)支工資是屬于企業(yè)內(nèi)部管理問題，并非法規(guī)規(guī)定范疇，只要企業(yè)沒有拖欠工資，并在勞動合同約定的時間發(fā)放公司，就不涉及違法。
2020.08.19 605
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如何解釋未按時支付工資
工資拖欠是指用人單位沒有正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。但是,以下情況不屬于工資拖欠:用人單位由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素,無法按時支付工資;用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難,資金周轉(zhuǎn)受阻的情
2024-11-11 15,340 -
單位未按法規(guī)支付工資，如何維權(quán)？
勞動者每月應(yīng)獲得按貨幣形式支付的工資，且用人單位不得拖欠或克扣勞動者工資。自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定或勞動合同約定日期發(fā)放工資。如遇法定休假日或公休日，用人單位應(yīng)提前支付工資。
2024-11-12 15,340 -
工資未達到標(biāo)準(zhǔn)，臨時工如何維權(quán)？
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有三種途徑可以要求支付工資: 1. 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2. 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2024-11-12 15,340 -
中介未按時支付工資,可以通過報警解決嗎?
針對雇主拖欠薪資問題,勞動者向警方報案通常并不會產(chǎn)生實際效果。因為這種糾紛屬于勞動關(guān)系中的民事爭議范疇,并不在公安機關(guān)的職責(zé)范圍內(nèi)。 勞動者仍然可以尋求其他途徑來解決問題。例如,他們可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)
2024-11-16 15,340
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00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
