公司裁員要給我補(bǔ)償嗎
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關(guān)鍵看單位是否有經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難必須裁員的法定事由，如果有的話，單位須向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可裁員，單位需按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付一個(gè)月的工資。如果單位沒(méi)有經(jīng)營(yíng)困難的法定事由，則單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以拒絕或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果你不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則單位需向你支付賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍 鑒于時(shí)間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需更多幫助，可直接致電咨詢
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公司依法進(jìn)行裁員后要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法裁員的則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，賠償其一個(gè)月工資；如果工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果不滿六個(gè)月的，則給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)法律，裁員分為裁員和非法裁員，兩種情況所支付的賠償金也不同。非法裁員是指違反法律規(guī)定并需要賠償?shù)牟脝T。根據(jù)勞動(dòng)者在單位工作的年數(shù)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按每一整年支付一個(gè)月的工資。如果期限在六個(gè)月到一年期間，則以一年為計(jì)量單位；期限
2022.04.12 521 -
公司裁員我不去有補(bǔ)償嗎公司調(diào)崗位，員工不去的，一般不補(bǔ)償。公司內(nèi)部調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，進(jìn)行崗位調(diào)整。未與勞動(dòng)者協(xié)商的，用人單位單方面調(diào)崗無(wú)效。違法解除勞動(dòng)合同的，需要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單
2020.06.29 133 -
公司裁員需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎出現(xiàn)公司裁員的情形，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除此之外還包括下列情形：由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；用人單位非過(guò)失性辭退；勞動(dòng)合同到期不曉得；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.01.20 148
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公司裁員，如果給予補(bǔ)償，公司應(yīng)該賠償嗎，公司裁員要給員工補(bǔ)償嗎
公司裁員，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或
2022-03-06 15,340 -
公司裁員要給員工補(bǔ)償嗎
單位裁員的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資
2022-01-31 15,340 -
公司裁員要給我一個(gè)月的補(bǔ)償嗎
1、如果公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性問(wèn)題裁員，用人單位需要支付給勞動(dòng)者一定數(shù)額的金錢(qián)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年的，按1年計(jì)算，支付一個(gè)月補(bǔ)償金。不滿6個(gè)月，需
2022-05-04 15,340 -
公司裁員，公司要給員工補(bǔ)償錢(qián)嗎
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-04-06 15,340
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01:03
公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿一年的，則按一年計(jì)算。工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則公司應(yīng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑唬枰脺p員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,925 2022.04.15 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,396 2021.04.25
