表面上看，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系均是一方提供勞動(dòng)，另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并在此基礎(chǔ)上形成一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。但二者內(nèi)含有本質(zhì)的區(qū)別，外延亦不盡相同，從本質(zhì)上看，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系屬于不同性質(zhì)的兩類法律關(guān)系。前者體現(xiàn)的是勞動(dòng)者與勞動(dòng)用工方在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，后者體現(xiàn)的是平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)分別由不同的法律規(guī)范加以調(diào)整。另外，作為勞動(dòng)法主要調(diào)整對(duì)象的全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)因生產(chǎn)資料公有，勞動(dòng)者是生產(chǎn)資料的主人，決定了它與勞動(dòng)者所形成的勞動(dòng)關(guān)系不具有雇傭性質(zhì)。而作為勞動(dòng)用工單位的私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織因生產(chǎn)資料歸私人所有，它們與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有雇傭性質(zhì)，這時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是等同的，因此，勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系在外延上既有并列的地方，也有交叉的地方。但交叉之處的雇傭關(guān)系因受《勞動(dòng)法》這一特定的法律規(guī)范加以調(diào)整，已不再是通常意義上的雇傭關(guān)系了，它已成為法律上的勞動(dòng)關(guān)系。可見，區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系不僅是必要的，也是必須的。