勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別是什么
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1、當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。 2、勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起行政復(fù)議或 行政訴訟，在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，并不立即發(fā)生法律效力，而是處于效力待定狀態(tài)。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁 裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，只有法定期限屆滿，雙方當(dāng)事人不起訴的，仲裁裁決書(shū)才發(fā)生效力，有關(guān)當(dāng)事人向法院起訴，也不是以仲裁機(jī)構(gòu)為 被告提起行政訴訟，而是以勞動(dòng)爭(zhēng)議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。 3、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的目的都是為了保護(hù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，確保勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。兩者不僅不排斥，而且可以通過(guò)相互配合起互相補(bǔ)充的作用。
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1、勞動(dòng)仲裁是裁判機(jī)關(guān)，行使的是裁量權(quán)，勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門(mén)，行使的是行政權(quán)。2、勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)給與保護(hù)。勞動(dòng)監(jiān)察具有預(yù)防預(yù)防勞資糾紛發(fā)生的功能。3、勞動(dòng)仲裁需要一定的時(shí)間進(jìn)行審查裁判，勞動(dòng)監(jiān)察是快捷且成本較小的解決勞資糾紛的重要途徑。
勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁的區(qū)別具體如下：勞動(dòng)監(jiān)督的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；勞動(dòng)監(jiān)督是監(jiān)督檢查，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人投訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；勞動(dòng)行政部門(mén)與接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間存在行政關(guān)系；在勞動(dòng)仲裁中，仲裁機(jī)構(gòu)是一種中間人。
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勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別是什么？勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同。勞動(dòng)法兼有公法和私法的特征，勞動(dòng)爭(zhēng)議適用調(diào)解、仲裁是由勞動(dòng)法所具有的私法因素決定的；勞動(dòng)監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動(dòng)法所具有的公法因素決定的。 2、機(jī)構(gòu)不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的建立，三方原則是國(guó)際上普遍遵循的
2020.06.19 154 -
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別是什么勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁有下列區(qū)別： 1、勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)； 2、勞動(dòng)監(jiān)察是進(jìn)行監(jiān)督檢查，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； 3、勞動(dòng)行政部門(mén)同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之
2020.02.01 160 -
勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是什么勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同。勞動(dòng)法兼有公法和私法的特征，勞動(dòng)爭(zhēng)議適用調(diào)解、仲裁是由勞動(dòng)法所具有的私法因素決定的；勞動(dòng)監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動(dòng)法所具有的公法因素決定的。 2、機(jī)構(gòu)不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的建立，三方原則是國(guó)際上普遍遵循的
2020.10.29 201
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勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察有什么區(qū)別，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是怎樣的
如果勞動(dòng)者已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同樣的申請(qǐng)事項(xiàng)不能再去勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如果未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)，屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴。二者的區(qū)別，主要有六個(gè)方面。 1、執(zhí)法主體不同勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是什么？
勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁的區(qū)別二者的區(qū)別，主要有六個(gè)方面。 1、執(zhí)法主體不同勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門(mén)，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法；而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的
2021-06-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察區(qū)別是什么
勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容主要有： 1、社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況； 2、勞動(dòng)合同的訂立和履行情況； 3、單位招聘職工的行為； 4、勞動(dòng)者的工作時(shí)間； 5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是什么？
作為勞動(dòng)者，一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先遇到的第一個(gè)問(wèn)題就是找哪個(gè)部門(mén)解決這個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，那么問(wèn)題的答案就來(lái)了，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)解決，投訴維權(quán)解決不了之后，可
2021-10-23 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17
