員工辭職后不給領工資怎么辦?
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員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決，當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的，可以進行調解，雙方也可請愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議自覺履行。 調解不成的可以申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。 另外，勞動者權益受到用人單位或非法職業(yè)中介機構等侵害時，還可以向勞動保障監(jiān)察機構進行投訴處理。 根據《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資，除非有因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
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員工辭職后老板不發(fā)工資的，有下列解決途徑：與老板進行協(xié)商；向調解組織申請調解；到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴；到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，則向人民法院提起訴訟。
勞動者辭職時用人單位不結算工資，可以通過以下途徑解決：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴；到當地人力資源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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公司不給員工發(fā)工資怎么辦辭職后公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.08.09 199 -
辭職公司不給領工資怎么辦辭職公司不給工資的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.09.04 109 -
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員工辭職后不給領取工資，怎么辦
員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決，當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的，可以進行調解，雙方也可請愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議自覺
2022-08-19 15,340 -
員工辭職后不給工資該怎么辦?
你可以去當地勞動行政部門投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁！、工資支付暫行規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令
2022-07-22 15,340 -
員工辭職不給工資怎么辦
根據有關法律規(guī)定，工人可以通過以下方式緩慢支付工資。首先，確認與公司的勞動關系事實。勞動關系確認后，公司拖欠工資的違法行為可以與公司協(xié)商，要求公司補發(fā)工資。第二，如果上述協(xié)商方式不成功，最好將相關材料
2021-12-29 15,340 -
XXX員工辭職后，不給工資，該怎么辦
你可以去當地勞動行政部門投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁！、工資支付暫行規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令
2022-08-09 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
