仲裁申請書可以確認勞動關系嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動關系仲裁申請書申請人:應，男，漢族，年月日出生，住市區(qū)鎮(zhèn)。申請人:會，女，漢族，年月日出生，住市區(qū)鎮(zhèn)。被申請人:筑裝飾材料有限公司分公司，法定代表人:，住所地:市區(qū)鎮(zhèn)。訴訟請求:請求確認平與被申請人的勞動關系。事實及理由:2004年初，平進入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經營部)工作，崗位是裝卸工。雙方沒有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險。2009年9月18日17時40分，其在公司倉庫和工友崔裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往中山醫(yī)院分院救治，經搶救無效死亡。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡后，由于沒有勞動合同，勞動關系無法確認，被申請人不肯確認工傷并按法定標準賠償原告，申請人為維護自身合法權益，故向貴院提起勞動關系確認仲裁，望裁如梭請!此致市勞動仲裁委員會申請人:年月日
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件，就可以作為認定雙方存在勞動關系的憑證。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、另外勞動者的證言等。其中， 1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任”的規(guī)定搜集。簡言之就是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件，就可以作為認定雙方存在勞動關系的憑證。
-
確認勞動關系能否申請勞動仲裁可以。因確認勞動關系發(fā)生的爭議適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，當事人可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.01 550 -
如何申請勞動仲裁確認勞動關系根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》的相關規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“
2020.04.15 481 -
勞動仲裁可以確認勞動關系嗎確認勞動關系勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
2020.07.15 289
-
工地可以申請勞動仲裁確認勞動關系嗎
可申請勞動仲裁確認勞動關系。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)
2021-11-08 15,340 -
勞動合同可以申請仲裁確認勞動關系嗎
1、勞動關系可以請求勞動爭議仲裁委員會仲裁確認。 2、我國法律規(guī)定： （1）發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解； （2）不愿調解、調解不成或者達成
2022-05-15 15,340 -
勞動關系可以請求仲裁確認嗎
1、勞動關系可以請求勞動爭議仲裁委員會仲裁確認。 2、我國
2022-06-02 15,340 -
勞動關系確認后，多久可以申請仲裁
可以申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者
2022-04-17 15,340
-
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
