沒有任何證據(jù)可以勞動仲裁嗎
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勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可），一樣能勝訴； 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 5、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、第27條；《勞動合同法》第10條、第82條。
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勞動者無任何證據(jù)也可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁。但是無任何證據(jù)申請勞動仲裁也意味著最后肯大概率會仲裁失敗，但是有些證據(jù)是屬于用人單位提供的，所以并不一定會敗訴。但是對于自己提出的主張，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)來證明。
沒有證據(jù)可以勞動仲裁，仲裁委是不能以申請人沒有勞動關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請人與被申請人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請人的仲裁申請。
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沒有任何證據(jù)能申請勞動仲裁嗎沒有任何證據(jù)能申請勞動仲裁。申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求根據(jù)申請人的身份不同有一定區(qū)別。 如果不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。
2020.03.11 195 -
沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎?沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁，申請人不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。在勞動爭議中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
2020.12.03 191 -
沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求根據(jù)申請人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料： (1)勞動爭議仲裁申
2020.08.16 205
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勞動仲裁沒有證據(jù)，可以嗎？
建議收集以下認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)：1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊），繳納各項社會保險費的記錄；2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3.勞動者填寫
2022-03-27 15,340 -
沒有證據(jù)可以勞動仲裁嗎
沒有證據(jù)可以勞動仲裁，仲裁委是不能以申請人沒有勞動關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請人與被申請人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請人的仲裁申請。
2022-06-06 15,340 -
沒有證據(jù)可以勞動仲裁嗎?
沒有證據(jù)可以勞動仲裁，仲裁委是不能以申請人沒有勞動關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請人與被申請人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請人的仲裁申請。
2022-06-23 15,340 -
沒有證據(jù)可以做勞動仲裁嗎
勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-04-20 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
