懷孕期間被公司辭退，但是公司又要求我換崗位，我可以去辭退他嗎？
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看了你講的情況，我很有感慨，我是天津的律師，也處理過不少的勞動爭議案件，有很多企業(yè)不能自覺的遵守勞動法的規(guī)定，不同程度的侵害了職工的權益，就你講的情況，可以請求公司給你調(diào)換到適當?shù)膷徫缓瓦m當?shù)墓ぷ?，在懷孕期間也是有明確規(guī)定的，應當受到保護。補發(fā)工資的標準，應當按照你原來崗位的標準進行補發(fā)，其他待遇同樣如此，公司實在不同意你調(diào)換崗位的請求，你可以到婦產(chǎn)醫(yī)院進行檢查，由醫(yī)院開出相應的證明，請求調(diào)換工作崗位或者休假，你現(xiàn)在的狀況不要自己主動提出辭職，因為公司在此時是不能辭退你的，只有過了哺乳期，在合同到期后才能解除合同。還有一年的時間，一定要堅持。
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懷孕期間可以被公司辭退嗎如果出現(xiàn)以下情況可以辭退，如果沒有的，不能辭退孕婦： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞
2020.11.22 270 -
在職期間懷孕公司能辭退我嗎國家的法律規(guī)定女職工在懷孕，哺乳期的用人單位不能辭退。女職工在孕期不能適應原勞動的用人單位，應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。孕期單位一般不能解除合同，除非出現(xiàn)嚴重違紀等情況。否則，會被投訴或者申請勞動仲裁的
2022.04.13 1,106 -
懷孕期間被公司辭退可以要求賠償嗎公司被收購辭退孕期職工的，如果員工不存在勞動合同法第三十九條的情形之一，需要賠償。因為公司被收購，由新單位履行勞動合同的義務，如果沒有合法理由就辭退員工的，需要賠償。
2020.01.04 116
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懷孕期間公司能辭退我嗎
懷孕期間公司不能辭退你，可以要求經(jīng)濟補償 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，
2022-03-18 15,340 -
懷孕期間可以被公司辭退嗎
如果出現(xiàn)以下情況可以辭退，如果沒有的，不能辭退孕婦： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
2022-05-17 15,340 -
懷孕期間被辭退可以要求公司賠償嗎
辭退合法的，沒有補償；違法的，享有10個月工資的賠償金。，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（四）項規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除嚴重違法違紀，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定單方面解除合
2022-03-22 15,340 -
懷孕了公司可以辭退我嗎
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人和額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-07-07 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除，勞動者有權要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
