誰有勞動仲裁了的
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勞動爭議仲裁委員會。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實(shí)與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。
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勞動仲裁勞動仲裁委的仲裁流程1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 5.開庭裁
2020.10.28 650 -
勞動仲裁偏向誰勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁委員會是看證據(jù)，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行仲裁，不會偏向任何一方。當(dāng)事人雙方對仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴。如果仲裁員有受賄的違規(guī)情況，均屬于違法行為。
2020.10.07 526 -
勞動仲裁誰舉證勞動爭議仲裁的舉證是：1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供書證或物證，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。2.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供視聽資料，其形式和來源要符合法律規(guī)定。3.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供證人證言，除屬于法律規(guī)定的證人確有困難不能出
2020.02.06 446
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有誰勞動仲裁過的
首先您要起草一份勞動仲裁申請書，再到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷毫?，需要提供身份證復(fù)印件、申請書兩份、相關(guān)證據(jù)等文件。勞動仲裁一般是不收受理費(fèi)的。具體情況立案人員會告知您。 慎重起見，建議請律師協(xié)助。
2022-08-21 15,340 -
勞動仲裁誰舉證的？
對于勞動仲裁誰舉證這個問題來說做為職工你需要承擔(dān)的舉證責(zé)任是你得證明你們之間存在著勞動關(guān)系,證明的證據(jù)有很多,比如工資條,工作證,證人等.其他舉證責(zé)任都由單位來承擔(dān).如果沒簽合同需要支付雙倍工資.估計
2022-08-30 15,340 -
勞動仲裁找誰
需要找勞動監(jiān)察大隊(duì)， 你手頭上有沒有合約，實(shí)際給你發(fā)錢沒有 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-22 15,340 -
有誰去勞動仲裁過??？
首先您要起草一份勞動仲裁申請書，再到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷毫?，需要提供身份證復(fù)印件、申請書兩份、相關(guān)證據(jù)等文件。勞動仲裁一般是不收受理費(fèi)的。具體情況立案人員會告知您。 慎重起見，建議請律師協(xié)助。
2023-07-17 15,340
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00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點(diǎn)，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
