勞動仲裁誰來裁決

2020-05-30 344

普法內(nèi)容

勞動爭議仲裁委員會。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實(shí)與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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勞動仲裁裁決書是由勞動局，還是法院，來裁決的？
勞動爭議仲裁裁決書有勞動爭議仲裁委員會作出。勞動爭議仲裁裁決書，既不由勞動局，也不由人民法院作出，由勞動爭議仲裁委員會作出。勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)，由勞動行政部門代表、工會代表和

2023-04-15 70
勞動仲裁仲裁裁決書有效期
勞動爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請中級人民法院撤銷；勞動者不服的可以提前民事訴訟。不屬于

2024-06-06 58
勞動仲裁裁決機(jī)構(gòu)能否主動撤銷仲裁裁決
對勞動仲裁裁決不服的，可以到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V，要求不予支持某項裁決即可。勞動仲裁裁決，可分為終局裁決和非終局裁決，對于終局裁決，用人單位認(rèn)為適用法律錯誤、作出裁決的勞動仲裁委無管轄權(quán)、違反法定程序、裁決所依據(jù)的證據(jù)偽造等情形的，可以向勞動爭

2024-05-20 43

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勞動仲裁判決書下來后怎么領(lǐng)取勞動仲裁裁決書
一般法院的判決書下來以后，會通知當(dāng)事人或者律師去法院領(lǐng)取判決書，如果不能領(lǐng)取的，法院會通過快遞的形式，將判決書快遞給當(dāng)事人或者律師?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)

2022-03-11 15,340
誰知道勞動仲裁仲裁裁決申請執(zhí)行？
在立案室領(lǐng)取執(zhí)行申請書的格式文書加以填寫，附帶仲裁裁決書、身份證復(fù)印件。有委托代理人的，這律師會幫你立案。立案后等執(zhí)行法官和你聯(lián)系。一般強(qiáng)制執(zhí)行在收到判決書之日起2年內(nèi)有效。以上勞動仲裁仲裁裁決申請執(zhí)

2022-07-11 15,340
勞動仲裁中雙方存在勞動關(guān)系，應(yīng)該由誰來裁決，勞動仲裁程序是什么
勞動爭議仲裁委員會會根據(jù)當(dāng)事人的請求、開庭中雙方當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證情況，及相應(yīng)的法律規(guī)定進(jìn)行裁決。如果是關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的勞動仲裁案件，如果用人單位不已確認(rèn)存在勞動關(guān)系的，則根據(jù)規(guī)定，應(yīng)由申請勞動仲裁

2022-02-28 15,340
勞動仲裁裁決書是由勞動局，還是法院，來裁決的？
勞動爭議仲裁裁決書有勞動爭議仲裁委員會作出。勞動爭議仲裁裁決書，既不由勞動局，也不由人民法院作出，由勞動爭議仲裁委員會作出。勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的

2024-08-23 15,340

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01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來
勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)

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勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

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