人民銀行代發(fā)的終局通知金什么意思
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代通知金的最終范圍具體是指：代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位單方面解除勞動合同的情況下，用人單位在提出解除勞動合同或者終止勞動合同時，未依法提前一個月通知的，應當支付一個月的工資作為替代品。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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代通知金的一裁終局范圍具體是指：代通知金系用人單位未提前30日依法通知勞動者解除勞動合同而給予的替代給付，是勞動者應當享有的期限利益，具有經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)，屬于“一裁終局”的處理范圍。
代通知金終局范圍具體是指：代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況中，是用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時沒有依法提前一個月通知的應當給付一個月工資作為代替。
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代通知金終局范圍代通知金終局范圍指：代通知金系用人單位未提前30日通知勞動者解除勞動合同而給予的替代給付，是勞動者應當享有的期限利益，具有經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)，屬于“一裁終局”的處理范圍。
2020.03.15 131 -
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終止勞動合同所發(fā)的代通知金什么意思
《勞動合同法》第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能
2021-07-13 15,340 -
代通知金什么意思
代理通知金的基礎(chǔ)在于預告解除，即當一個單位以員工不稱職、醫(yī)療期滿或客觀情況發(fā)生重大變化提出解除時，不愿意提前一個月通知員工的，應當向員工支付一個月的代理通知金。協(xié)商解除勞動合同的，一般沒有代理通知金。
2021-11-15 15,340 -
代通知金終局范圍
2008年5月1日起施行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條對終局裁決的勞動爭議案件范疇作出了明確規(guī)定，即對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的勞動爭議
2022-07-20 15,340 -
代通知金是什么意思？
代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動合同代通知金。 終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者
2022-08-19 15,340
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保薦代表人是什么意思保薦代表人實際上就是上市后備的企業(yè)和證監(jiān)會之間的一個中介的角色，它相當于是計劃上市企業(yè)的一個代表，代表其向證監(jiān)會作擔保推薦企業(yè)進行上市。 一般一家企業(yè)提出上市需求之后，首先就會選定有保薦資格的券商，然后券商會派出保薦代表人為企業(yè)做相關(guān)上市的
2,187 2022.04.15 -
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法定代理人是什么意思法定代理人是指，根據(jù)法律規(guī)定，代理無訴訟行為能力的當事人進行訴訟，直接行使訴訟代理權(quán)的人。法定代理人是全權(quán)代理，法律地位相當于當事人，其代理權(quán)限不受限制，可以行使全部權(quán)利。但是需要注意的是，法定代理人不是當事人，屬于訴訟參與人中的其他訴訟參
6,742 2022.04.15 -
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代理商是什么意思代理商又可以稱為“商務代理”，一般指的是在所在行業(yè)管理范圍內(nèi)接受其他人的委托，且為他人促成或者締結(jié)交易的一般代理人；代理商就是代為企業(yè)打理生意，它是廠家予以商家傭金額度的一種經(jīng)營形式；其所代理的貨品或者商品所有權(quán)一般是屬于廠家，而非商家所有
15,930 2022.04.15
