勞動爭議案件仲裁申請書
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1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外,還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。 3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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勞動爭議仲裁申請書是勞動者合法權(quán)益被侵犯后向仲裁委員會提交的法律文件。勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:勞動者和法定代表人信息;仲裁請求及事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
申請勞動爭議仲裁的注意事項: (一)寫好申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; (二)注意申訴期限,自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請; (三)要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請; (四)要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù),一方當(dāng)事人不履行的另一方可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動爭議案件怎么申請仲裁?
由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。與勞動爭議仲裁案件有利害關(guān)系的第三人,是可以被追加成為被申請人的,由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條,與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請
2020.11.12 149 -
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。
2020.04.17 492 -
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勞動爭議案件仲裁申請書格式
勞動爭議仲裁申請人:××,女,1980年10月2日出生,住在××市××區(qū)××號。第一被訴人:×××股份有限公司住所:**市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××法定代表人:××第二被訴人:×××有限公司住所:***經(jīng)濟(jì)
2021-11-11 15,340 -
勞動爭議案件勞動仲裁的仲裁申請書怎么寫
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁爭議仲裁申請書主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者和用人單位的主要信息,仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)。
2022-06-10 15,340 -
怎么申請勞動仲裁勞動爭議仲裁立案申請書
需要寫一份勞動仲裁申請書,可以先找到企業(yè)所在區(qū)勞動仲裁部門(一般在勞動局內(nèi)),說明情況,在他們的指導(dǎo)下(各地區(qū)略有不同),提出相關(guān)證據(jù)材料(證明為企業(yè)工作即可),連同仲裁申請書一并
2022-07-29 15,340 -
勞動爭議仲裁案件如何申請仲裁
1、當(dāng)事人申請。當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。 2、審查受理,仲裁委員會辦事
2022-07-06 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,256 2022.09.09 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17