公司故意裁員雙倍賠償有哪些規(guī)定
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企業(yè)裁員的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；其他。
公司經(jīng)營不善需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況； 聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，并優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；與本單位訂立無固定期限勞動合同的； 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者，并向解除勞動合同的勞動者按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則構(gòu)成違法解除勞動合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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公司裁員是否支付雙倍賠償？用人單位裁員的，并不是支付雙倍的補(bǔ)償款，而是依據(jù)被裁員職工在用人單位工作的年限進(jìn)行支付的，工作越長獲得的賠償就越多。
2020.12.01 177 -
公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.15 227 -
公司裁員應(yīng)該給予雙倍的賠償嗎公司經(jīng)營不善裁員不需要給付雙倍賠償，只會進(jìn)行補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年向勞動者支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是不支付的，勞動者可以申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.04.01 157
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公司經(jīng)營不善裁員是否雙倍賠償,有哪些規(guī)定
公司經(jīng)營不善裁員不用對于勞動者進(jìn)行賠償，只會進(jìn)行補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年向勞動者支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是不支付的，勞動者可以申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2023-08-28 15,340 -
公司裁員要雙倍賠償嗎
公司經(jīng)營不善裁員不是雙倍賠償。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位裁員的時(shí)候； 不是雙倍賠償，而是根據(jù)被裁員在用人單位工作的年限支付的。工作時(shí)間越長，得到的賠償越多。
2021-11-21 15,340 -
公司裁員給雙倍賠償嗎
公司經(jīng)營不善裁員不是雙倍賠償。 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位裁員的時(shí)候，并不是支付雙倍的賠償款，而是依據(jù)被裁員職工在用人單位工作的年限進(jìn)行支付的，工作越長獲得的賠償就越多。
2022-05-26 15,340 -
公司裁員需要雙倍賠償嗎？
公司經(jīng)營不善裁員的不需要對員工進(jìn)行雙倍賠償，因?yàn)橹挥羞`法解除勞動合同的才需要雙倍賠償，而對于公司經(jīng)營不善需要裁員的，屬于合法解除勞動合同的法定理由，因此是不需要雙倍賠償?shù)摹H按照勞動者在公司的工作年限
2023-07-30 15,340
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01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的
2,060 2022.04.17 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者工作年限計(jì)算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個(gè)月工資； 3、工作不滿一年只滿六個(gè)月，支付勞動者一個(gè)月工資； 4、不滿六個(gè)月，支付勞動者半個(gè)月
690 2022.04.17 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
