如何申請勞動仲裁？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁申請應當提交書面仲裁申請，并根據申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求及所依據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據的事實、理由； (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據的事實、理由； 3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁會記入筆錄，并告知對方當事人。
-
如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁
如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關的裁判的。那么，怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340 -
如何申請勞動仲裁勞動仲裁
如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁申請流程，如何申請勞動仲裁
確定自己的案件屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍后，就開始準備申請仲裁的材料，一般需準備以下材料： 1.勞動人事爭議仲裁申請書（原件，份數：根據被申請人的人數+2）； 2.申請人身份證明（復印件，份數
2022-05-09 15,340 -
如何仲裁申請勞動仲裁
第一，你說僅他沒有辦理社保，就要弄清楚為什么就他一個人沒有辦理。是否每個月在工資里扣款，或是發(fā)放社保費用。 第二，沒有簽訂勞動合同，無論是他不簽還是你不簽，都是有問題的。他個人原因不簽訂，你可以直接解
2022-08-23 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
