懷孕公司突然倒閉怎么賠償
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懷孕了公司倒閉的賠償： 1、產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付具體數(shù)額可以協(xié)商后確定； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)在公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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員工懷孕公司倒閉，公司應(yīng)該支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司突然倒閉給予員工的賠償應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進(jìn)行。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司突然倒閉怎么賠償員工公司突然倒閉對員工的賠償是： 1、按員工的工作年限進(jìn)行計算； 2、員工工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補(bǔ)償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，公司需支付半個月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七
2020.12.05 196 -
懷孕了公司倒閉怎么賠償懷孕了公司倒閉的賠償有： （1）產(chǎn)期期間的工資，必須全額支付； （2）孕期和哺乳期期間的賠付具體數(shù)額，可以協(xié)商后確定； （3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)在公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者
2023.01.06 393 -
懷孕了公司倒閉怎么賠償產(chǎn)期期間的工資必須全額支付期和哺乳期期間的賠付具體數(shù)額可以協(xié)商后確定濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)在公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.07 135
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懷孕后公司突然倒閉怎么辦
1、根據(jù)我國勞動合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動者如為女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動合同；但有例外，勞動合同法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一
2023-06-11 15,340 -
公司突然倒閉需賠償孕婦工資怎么辦？
公司關(guān)閉孕婦員工的賠償方式：按照孕婦在本單位的工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以下十二個月的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-22 15,340 -
懷孕公司倒閉怎么賠償
懷孕了公司倒閉這樣賠償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等費(fèi)用； 2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用； 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。
2022-06-09 15,340 -
懷孕公司倒閉公司怎么賠償?
公司倒閉對孕婦員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的補(bǔ)償：按該員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。已滿六個月不滿十二個月的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-11-12 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
