勞動(dòng)仲裁訴訟程序應(yīng)該怎么走？
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一，提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)注明以下事項(xiàng)：1、工人姓名、性別、年齡、工作單位和地址使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)2、仲裁請(qǐng)求和根據(jù)的事實(shí)、理由3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證據(jù)人姓名和地址4、申請(qǐng)仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5天內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，必須在決定之日起5天內(nèi)將投訴書的復(fù)印件送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)說(shuō)明原因。三，開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期，地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕法庭，或者未經(jīng)仲裁法庭同意中途退出法庭，申請(qǐng)人可以根據(jù)投訴自立，對(duì)被申請(qǐng)人作出缺席判決。四、仲裁調(diào)停：仲裁庭應(yīng)先調(diào)停勞動(dòng)爭(zhēng)議，在明確事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)停達(dá)成協(xié)議時(shí)，仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)停書，調(diào)停書自送達(dá)日起具有法律效力的調(diào)停未達(dá)成協(xié)議時(shí)，仲裁庭應(yīng)立即裁決。
人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定第十三條
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勞動(dòng)仲裁的程序如下： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申請(qǐng)書； 2、仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成的，裁決。
勞動(dòng)仲裁的具體程序是： 1.申請(qǐng)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出； 2.受理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出決定； 3.開庭，明確請(qǐng)求、答辯、調(diào)查事實(shí)、舉證質(zhì)證、辯論、陳述； 4.調(diào)解，達(dá)成協(xié)議的制作調(diào)解書； 5.裁決，調(diào)解不成的作出裁決。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序該怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成進(jìn)行裁決。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
2020.03.10 154 -
怎么走勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁的程序是： 1.立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本； 2.庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3.仲裁委依法作出裁決。
2020.06.17 306 -
勞動(dòng)仲裁程序怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的基本程序是這樣的： （1）填寫仲裁申請(qǐng)書。但必須在爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書，超過(guò)時(shí)間仲裁委可能不支持你的請(qǐng)求。 （2）由仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 （3）當(dāng)仲
2020.09.26 316
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走？
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序應(yīng)該怎么走
勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者或者用人單位在權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁； 2、提交仲裁申請(qǐng)書； 3、仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查，在七日內(nèi)決定是否受理； 4、仲裁庭在開庭前五日通知雙方。
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序應(yīng)該怎么樣走
第一步：當(dāng)事人申請(qǐng)當(dāng)事人申請(qǐng)是仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。第二步：審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書
2022-09-02 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
00:59
訴訟離婚程序應(yīng)該怎么走首先，在我國(guó)，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式。其中，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財(cái)產(chǎn)分割、共同債務(wù)分擔(dān)等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成合意的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人要提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)依法提交起訴狀。起訴狀中應(yīng)當(dāng)包含：原告和被
1,039 2022.04.17
