我國《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。據(jù)此，用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。 【辟謠】 保密協(xié)議必須蓋騎縫章？ 真相：不是 解析： 保密協(xié)議并不是必須蓋騎縫章的，是否要蓋騎縫章，由當事人協(xié)商確定。 騎縫章，顧名思義，就是蓋章時要壓到邊縫。法律并沒有強制要求合同必須加蓋騎縫章，也就是說不蓋騎縫章合同也是有效的，但蓋騎縫章的作用是防范風險，因為加蓋了騎縫章，合同整體展開可以將騎縫章還原成原章，因此可以防止對方更換合同內容、防止對方否認合同內容，并避免因更換合同內容或否認合同內容而造成的不必要的麻煩、爭議和損失。 所以，保密協(xié)議是否要蓋騎縫章，法律并沒有強制性規(guī)定，這應當由當事人協(xié)商確定，沒有達成一致意見的，不加蓋騎縫章的，不影響保密協(xié)議的效力。 【提醒】 保密協(xié)議的內容必須包括哪幾項？ 1、對第三人合同義務條款，此條款主要針對新聘用員工。 2、義務明示條款，此條款主要是把法定的、默示的保密義務明示為合同義務。員工應保證對在本企業(yè)工作期間知悉的本企業(yè)的商業(yè)秘密承擔無條件的保密義務。 3、企業(yè)商業(yè)秘密范圍條款：首先，按照技術信息和經營信息的劃分，列舉所有屬于本企業(yè)商業(yè)秘密的內容。其次，對該員工所在崗位涉及的技術信息或經營信息作進一步的詳細規(guī)定。 4、員工義務的具體描述。 5、對公知領域的排除。 6、離職后保密信息載體的交還。 7、關于補償?shù)臈l款。 8、違約責任，可根據(jù)違約的不同情形約定違約金。