鄭州工資拖欠誰幫助解決
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拖欠工資可以通過以下方式進行解決：政策咨詢，勞動者如果遇到“欠薪”情況，可以首先咨詢相關(guān)政策，撥打政策咨詢電話12333。投訴舉報，可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。調(diào)解仲裁，可以向用工所在地勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。異地投訴，符合條件的京津冀戶籍勞動者，用工地在京津冀區(qū)域內(nèi)的，如果工資被拖欠，可以異地投訴。
拖欠工人工資可以找勞動監(jiān)察部門。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決，也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
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西安拖欠工資找誰解決用人單位不得隨意拖欠勞動者工資，必須按勞動雙方約定的時間支付，若遇到特別情況，應盡快支付。勞動者被拖欠工資時，可以向當?shù)氐膭趧訄?zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會給予幫助。也可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)去申請仲裁，不服仲裁結(jié)果的，可以到當
2021.03.26 2,411 -
拖欠農(nóng)民工工資找誰解決在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下的法律途徑來解決： 第 (1)向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 第 (2)向當?shù)氐?/p>
2020.03.04 201 -
找誰解決拖欠農(nóng)民工工資解決拖欠農(nóng)民工工資具體如下： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。應當注意自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟解決。 有書面借據(jù)的，可以向法院起訴支付拖欠工資；用
2022.07.12 221
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拖欠農(nóng)民工工資找誰解決
1、要學會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。 2、也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行
2022-06-25 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找誰解決
最近國務院下發(fā)文件，要求各地解決農(nóng)民工工資問題，找人社局、政府，咨詢律師，無非是證據(jù)問題，提交復印件保存好原件，拿到款再交原件。國務院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見國辦發(fā)〔2016〕1號各
2022-03-30 15,340 -
鄭州拖欠工資的公司應該怎么辦
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施： 【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。 【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為
2022-06-25 15,340 -
拖欠的拖欠工資如何解決
雇主拖欠工資首先，工可以直接向雇主索要工資協(xié)商解決。如果用人單位拒絕支付，員工可以向工會等中間部門申請居中調(diào)解。如果上述方法無法解決，員工需要尋求法律途徑?？上蛴萌藛挝凰诘鼗?qū)嶋H用工地勞動監(jiān)察大隊投
2021-11-30 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
