新單位要求離職證明嗎
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1、新單位要求入職前出具離職證明，如果你沒(méi)有跟原來(lái)的單位解除勞動(dòng)合同，新的公司是不會(huì)再跟你簽訂新的勞動(dòng)合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 2、根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān)，造成單位損失，自己賠償。
不需要。提前一個(gè)月和公司提交辭職申請(qǐng)，交接好走人就行了，當(dāng)然有離職證明最好。不要把關(guān)系鬧得太僵，因?yàn)楹竺嬲徔赡軙?huì)去原公司調(diào)查，當(dāng)然如果公司蠻橫無(wú)理，也不用太過(guò)理會(huì)，辭職申請(qǐng)一個(gè)月后走人就行。還有建議考上之后再辭職，上課的話盡量請(qǐng)假吧，體檢過(guò)后再辭職，政審和公示期間有的是時(shí)間辭職。
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離婚要單位證明嗎不需要單位開(kāi)證明。離婚當(dāng)事人只需出具本人有關(guān)證明材料和離婚協(xié)議書(shū)，就可以到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。或者也可以起訴離婚。
2021.04.07 98 -
離職證明用原單位開(kāi)嗎？新公司要原公司開(kāi)具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，如果招聘了和原單位沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的員工，對(duì)原單位造成的損失新單位也是會(huì)有連帶責(zé)任的。
2020.10.23 456 -
離職證明需要單位領(lǐng)導(dǎo)簽字嗎？需要。假如只寫(xiě)工作時(shí)間，嚴(yán)格的講這份證明只能證明你在這段時(shí)間是在這個(gè)企業(yè)工作的，而其他沒(méi)說(shuō)明。
2020.09.05 1,875
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新單位入職需要離職證明嗎？
你辭職了，舊單位必須給你出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，這個(gè)東西就叫做“離職證明”。你拿著這個(gè)東西新的單位就會(huì)給你開(kāi)調(diào)檔函了，假如你辭職舊單位不給你開(kāi)《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，他們違法，假如你根本沒(méi)有簽過(guò)勞
2022-06-12 15,340 -
應(yīng)聘新單位時(shí)要求出具離職證明嗎以前單位不給開(kāi)離職證明有什么用處
關(guān)于應(yīng)聘新單位時(shí)要求出具離職證明的問(wèn)題，這是看具體情況而定的。因?yàn)橛行┕疽?，有的不要求。由于前一家單位不給開(kāi)證明又不能提供以前單位停保的證明，建議找一找當(dāng)時(shí)離職的申請(qǐng)單，一般申請(qǐng)單上有公司人事部蓋
2022-03-06 15,340 -
入職新單位需要離職證明嗎, 試用期離職證明應(yīng)該提前多久
入職新單位需要離職證明，在試用期內(nèi)只要提前三天申請(qǐng)就是正常的離職手續(xù)，公司應(yīng)該依法為你開(kāi)具離職證明。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期
2022-03-11 15,340 -
辭職前要社保續(xù)交，新單位需要有離職證明嗎？
新公司加入保險(xiǎn)一般不需要。如果同一地區(qū)的公司社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)入金保險(xiǎn)工程，可能需要你養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)卡。否則，新的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼加入保險(xiǎn)，之后合并經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)很麻煩。新公司轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)需要退休證明書(shū)，勞動(dòng)者退
2021-10-25 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開(kāi)一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開(kāi)用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫(xiě)明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開(kāi)離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17
