單位不服勞動(dòng)仲裁裁決書向法院起訴
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可以起訴。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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如果是向法院起訴的，應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑?jí)法院起訴。根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件后，在兩個(gè)月內(nèi)完成仲裁，出具裁決書。如果用人單位不服勞動(dòng)仲裁，可以在拿到裁決書后十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾嵴堅(jiān)V訟。如果用人單位有證據(jù)表明仲裁機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為時(shí)候，也可以直接向中級(jí)法院訴訟。
對勞動(dòng)仲裁不服應(yīng)向基層法院提起訴訟，但須區(qū)分不同情況。如果勞動(dòng)爭議為以下兩種： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。如果是勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁裁決不服或者是用人單位對除上述兩種情形外的勞動(dòng)仲裁裁決不服的話，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向基層人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁不服仲裁裁決能夠向法院起訴嗎對勞動(dòng)仲裁不服可以向法院起訴，勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，雙方對勞動(dòng)仲裁裁決不服均起訴問題的處理主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是后起訴的案件是否應(yīng)該受理。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，
2020.11.16 940 -
對仲裁裁決書不服怎么向法院起訴不服仲裁是不可以向法院起訴，但如果對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決。撤銷裁決之后，可以再向法院起訴。
2020.08.07 444 -
用人單位不服仲裁裁決書起訴用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十六條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《中華人民共和國勞動(dòng)
2020.07.31 601
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用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院起訴應(yīng)該向哪個(gè)法院起訴？
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果用人單位對于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。 但是，如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁
2022-04-24 15,340 -
單位不服勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)法院起訴
單位不服勞動(dòng)仲裁只能向中級(jí)人民法院申請撤銷仲裁，申請人不服可以直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三
2022-02-10 15,340 -
用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院起訴的，應(yīng)該向哪個(gè)法院起訴？
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果用人單位對于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。 但是，如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁
2022-05-09 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決書，向法院起訴需要多久
按法律規(guī)定，如果對于非一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服，雙方應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴；對一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法
2022-04-08 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
