第一，你可以申請工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 你是在工作時受傷的，符合第一款。 第二，工傷認(rèn)定。單位申請時限是自你受傷害之日起30天內(nèi)，你個人和單位工會組織申請的時限是一年內(nèi)，向你單位所在地區(qū)的勞動保障行政部門申請。你要提交的材料有1、工傷認(rèn)定申請表2、與單位簽訂的勞動合同 3、醫(yī)院出具的受傷后診斷證明書。 第三、勞動能力鑒定，在你的病情基本穩(wěn)定后向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會辦公室申請，根據(jù)你的描述參照《工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級可能是八級的樣子，當(dāng)然這得等你完全治療完畢，情況穩(wěn)定后才能確定。 第四、享受工傷待遇，根據(jù)你的傷殘等級確定，有些由工傷保險基金支付，如：醫(yī)療費、康復(fù)費、一次性傷殘補助金、等；有些是直接由單位支付的，如：伙食補助、交通食宿、停工留薪待遇、一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助等。以上各項待遇標(biāo)準(zhǔn)你可以參照《工傷保險條例》，都有具體規(guī)定。 向勞動部門反映，協(xié)商不成提起勞動仲裁