達到辭退，工資沒給可以拿到工資嗎？
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確認勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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被公司開除，工資應當從開除之日起，支付其工資； 1、如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金； 2、用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項。
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辭職可以拿到工資嗎突然辭職能拿到工資。雙方依法解除或終止勞動關(guān)系時，工資應在解除或終止勞動合同時一次付清。用人單位不按合同約定履行工資發(fā)放義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付。
2020.07.14 245 -
被辭退了還可以拿到工資嗎公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.07.11 267 -
試工一天被辭退可以拿到工資嗎試工一天被辭退有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以辭退：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.11.01 158
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員工被辭退可以拿到工資嗎？
根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022-07-07 15,340 -
辭退多久可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-28 15,340 -
辭職可以拿到工資嗎? ?
沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。好聚好散，建議勞動者有時間辦理辭
2022-07-07 15,340 -
辭退后多久可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-07-23 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
00:52
沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎自身沒有工作，在離婚的時候也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)能力，比如自己自身有存款有財產(chǎn)，那么也可以撫養(yǎng)孩子。孩子的成長離不開經(jīng)濟的支柱，如果自己沒有工作，也沒有存款，沒有辦法滿足孩子的物質(zhì)需要的，那么沒有辦法給孩子提供一個良
992 2022.04.17 -
00:46
我沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎男女雙方離婚的時候往往雙方都想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作的一方也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作往往體現(xiàn)的是經(jīng)濟收入能力較弱。沒有工作的一方想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，需要向法院提交證據(jù)證明自己有能力撫養(yǎng)孩子。比如自己能夠很快的找到工作，或者
1,205 2022.04.18
