員工被辭退可以拿到工資嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 4、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
《中華人民共和國勞動法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
試工一天被辭退有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以辭退：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
-
曠工被辭退能拿到工資嗎應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 如果曠工嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)解除與員工的勞動合同關(guān)系。雖然沒有補(bǔ)償和賠償，但工資應(yīng)當(dāng)是正常發(fā)放的。如果公司不發(fā)放工資的，勞動者有權(quán)提出仲裁以維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.12.04 244 -
辭退多久可以拿到工資被公司開除，工資應(yīng)當(dāng)從開除之日起，支付其工資； 1、如果勞動者被公司無故辭退，則應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金； 2、用人單位可以從勞動者工資中扣除應(yīng)當(dāng)扣除的款項。
2020.07.01 478 -
被辭退能立馬拿到工資嗎辭職了能立馬拿到工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時按標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放工資，如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果向公司討回拖欠工資，維護(hù)自身合法權(quán)益。
2020.04.23 191
-
員工偷竊員工辭退真的可以拿到工資嗎
員工偷竊辭退還需要發(fā)工資，如果是因為員工偷竊而辭退員工的是不需要給補(bǔ)償?shù)模?還可以報警處理或者要求其返還所偷竊的金額，但是如果扣除其盜竊的金額后應(yīng)付工資仍有剩余的還是需要支付的，但是勞動合同中有約定的
2022-07-02 15,340 -
員工被辭退后一般多久可以拿到工資
勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-12 15,340 -
在崗員工被辭退能拿到工資嗎
單位應(yīng)當(dāng)支付你在崗時期的合理工資。 單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022-01-31 15,340 -
被辭退員工拿不到工資怎么辦
可以算證據(jù)。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時
2022-02-13 15,340
-
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
