拿空白勞動合同讓員工簽勞動合同后果是什么
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簽訂空白勞動合同會導(dǎo)致合同無效，因為空白合同不能體現(xiàn)雙方真實的意思表示，所以勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同。 只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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簽訂空白勞動合同會導(dǎo)致合同無效，因為空白合同不能體現(xiàn)雙方真實的意思表示，所以勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同。 只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
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單位拿空白勞動合同讓員工簽,后果會怎樣簽訂空白勞動合同會導(dǎo)致合同無效，因為空白合同不能體現(xiàn)雙方真實的意思表示，所以勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同。 只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.05.09 156 -
簽訂空白勞動合同后果是什么空白勞動合同屬于無效勞動合同，違反法律規(guī)定。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2020.01.27 124 -
空白勞動合同后果是什么？簽訂空白勞動合同的后果是合同無效。而勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2020.04.04 141
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簽了空白勞動合同后果
首先，貴公司和您簽定的是空白合同，這本身是違法的！您可以要求公司按照實際的情況視為事實上的勞動關(guān)系，或者將空白合同按照事實情況補充完整；至于有兩年多了一直沒有交納養(yǎng)老保險，您也可以直接向勞動仲裁委員會
2022-05-09 15,340 -
簽訂空白勞動合同后果是什么
簽訂空白勞動合同會導(dǎo)致合同無效，因為空白合同不能體現(xiàn)雙方真實的意思表示。 根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的
2022-07-13 15,340 -
什么是空白勞動合同，合同空白的后果是什么
空白勞動合同屬于無效勞動合同，違反法律規(guī)定。勞動合同確認(rèn)無效，勞動者已支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照本單位同一或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。
2021-12-21 15,340 -
空白勞動合同鑒定和如果簽了空白勞動合同怎么辦
《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)空白勞動合同鑒定第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除
2022-06-26 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:55
員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11
