未簽訂勞務(wù)合同能和人員簽勞務(wù)分包合同嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
勞務(wù)分包是指總承包人或?qū)I(yè)工程承包人(二者統(tǒng)稱為“勞務(wù)發(fā)包人”)將其施工任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)(勞務(wù)承包人)完成的活動(dòng)。 與專業(yè)分包相同之處有: 1、勞務(wù)承包人必須具有相應(yīng)資質(zhì),在資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)承攬工程; 2、勞務(wù)承包人必須親自完成分包工程; 3、勞務(wù)承包人就其施工內(nèi)容對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé); 4、必須接受勞務(wù)發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。 區(qū)別之處有: 1、專業(yè)分包的內(nèi)容是分步分項(xiàng)工程,計(jì)取的是工程款,表現(xiàn)為包工包料;勞務(wù)分包的內(nèi)容是工程中的勞務(wù),計(jì)取的是人工費(fèi),表現(xiàn)為包工不包料,俗稱“清包”。 2、專業(yè)分包的發(fā)包人只能是總承包人,涉及三方當(dāng)事人;勞務(wù)分包的發(fā)包人可以是總承包人,也可以是專業(yè)工程承包人,可能涉及四方當(dāng)事人。 3、分包專業(yè)工程,除施工總承包合同中有約定外,必須經(jīng)總發(fā)包人同意;分包勞務(wù)作業(yè)無(wú)需總發(fā)包人同意。 4、專業(yè)分承包人不能再次分包,但可以將勞務(wù)作業(yè)分包,勞務(wù)承包人不能將勞務(wù)作業(yè)再次分包。 5、專業(yè)分承包人與總承包人就專業(yè)工程對(duì)總發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任,勞務(wù)承包人僅就勞務(wù)作業(yè)對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé),對(duì)總發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。 勞務(wù)分包是將部分或全部勞務(wù)作業(yè)交由他人完成的行為,形式上與轉(zhuǎn)包非常相似,一方經(jīng)常將勞務(wù)分包混淆為轉(zhuǎn)包而請(qǐng)求法院確認(rèn)勞務(wù)分包合同無(wú)效,根據(jù)《解釋》第七條“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同,當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效的,不予支持”,該主張不能得以支持。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,而個(gè)人是不具有資質(zhì)的,所以與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包合同是違法的。
退休人員,不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫唬辉倬哂蟹梢饬x上的勞動(dòng)主體資格,即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位需要,是可以從事一些力所能及的工作的,被用人單位聘用后可與其簽訂勞務(wù)合同,建立一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬,但不能建立勞動(dòng)關(guān)系而成為正式職工。
-
勞務(wù)分包合同可以和個(gè)人簽嗎
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,而個(gè)人是不具有資質(zhì)的,所以與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包合同是違法的。
2020.06.11 406 -
自然人如何簽訂勞務(wù)分包合同?
承包人與包工頭簽訂的勞務(wù)分包合同和沒(méi)有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是一樣的,都屬于是無(wú)效的,是不合法的。
2020.03.15 229 -
個(gè)人簽勞務(wù)合同分包合法嗎
勞務(wù)分包給個(gè)人不違法。除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。
2021.03.11 367
-
未簽訂勞務(wù)分包合同指什么
在未簽訂勞務(wù)分包合同的情況下,應(yīng)盡量收集憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、用人單位招工時(shí)填寫的登記表、報(bào)名表等
2022-07-01 15,340 -
未簽訂勞務(wù)合同分包怎么辦?
專業(yè)分承包人與總承包人就專業(yè)工程對(duì)總發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任,勞務(wù)承包人僅就勞務(wù)作業(yè)對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé),對(duì)總發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。 專業(yè)分包:是指工程總承包人或施工總承包人依據(jù)專業(yè)分包合同的約定,將承包的工程
2022-07-02 15,340 -
誰(shuí)才能簽訂勞務(wù)分包合同
這個(gè)與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包合同,經(jīng)過(guò)公證后,應(yīng)該可以。為什么不照范本?今后免得生麻煩。
2022-07-20 15,340 -
個(gè)人能簽勞務(wù)分包合同嗎
1、個(gè)人一般不能簽勞務(wù)分包合同。我國(guó)法律規(guī)定,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,但是個(gè)人一般是沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的,所以個(gè)人一般不能簽勞務(wù)分包合同。 2、法律依據(jù)
2022-07-20 15,340
-
01:10
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同,分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn):主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言,主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者;后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書面勞動(dòng)合同,會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?,那么給單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)
2,840 2022.04.12 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同,公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為,勞動(dòng)者可以采取的方式包括: 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15