申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以當(dāng)事人提交答辯書(shū)嗎
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申請(qǐng)人提交的是仲裁申請(qǐng)書(shū)，答辯書(shū)由被申請(qǐng)人提交?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式） 關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭(zhēng)議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下： 一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。 二、申訴人申訴的理由不能成立的理由 三、答辯人的要求 1、駁回申訴人的各項(xiàng)ΧΧΧ要求。 2、申訴人應(yīng)補(bǔ)償答辯人因辦理本案而支出的律師費(fèi)用和其他費(fèi)用。 3、仲裁費(fèi)用由申訴人承擔(dān)。 此致 ΧΧΧ仲裁委員會(huì) 答辯人： 年月日 附： 1、證據(jù)： 2、本答辯書(shū)副本份
勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)在被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)提交。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)當(dāng)事人可以復(fù)印嗎勞動(dòng)仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印，結(jié)案后，勞動(dòng)者如果對(duì)裁定書(shū)不服，可以委托律師去復(fù)印，然后申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)該裁定。庭審筆錄是勞動(dòng)仲裁庭審情況的集中反映。
2020.09.07 273 -
勞動(dòng)仲裁在場(chǎng)可以提交書(shū)面申請(qǐng)嗎申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。
2020.02.24 250 -
勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)應(yīng)當(dāng)什么時(shí)候勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)提交。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.06.02 211
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的答辯書(shū)
勞動(dòng)部門(mén)收到《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》后，針對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容做一份答辯書(shū)，10日內(nèi)提交給勞動(dòng)仲裁部門(mén)，以示企業(yè)的重視度。
2022-08-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么提交答辯書(shū)
根據(jù)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的訴訟寫(xiě)答辯書(shū)就可以了，五日內(nèi)提交給當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)人事仲裁第二被申請(qǐng)人要寫(xiě)答辯書(shū)嗎
1、勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)，也就是在仲裁開(kāi)庭前，需要將答辯狀提交到勞動(dòng)仲裁委；拒不提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議解調(diào)仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-10-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁答辯申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？
根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)書(shū)看出你公司很多不合法的用工問(wèn)題。你可以根據(jù)他的一條的請(qǐng)求，慢慢反駁，但是我個(gè)人建議，及時(shí)找處理本案的仲裁員請(qǐng)求其中間協(xié)商處理，避免更大的經(jīng)濟(jì)糾紛。 企業(yè)困難不能成為克扣或者拖欠勞動(dòng)報(bào)
2022-08-03 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
