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怎樣投訴勞動仲裁員

2021-09-28 15:17

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專業(yè)分析:

投訴勞動仲裁員的,直接向仲裁機構反映情況。   勞動仲裁員,是指在勞動人事爭議仲裁委員會擔任審理和裁決工作的人員,相當于勞動仲裁委的法官。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種。全職一般為人力資源和社會保障局公務員,兼職由工會組織、企業(yè)人力資源部門、律師等人員組成,一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理。   勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。   按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

法律依據:

依據《最高人民法院關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定》規(guī)定:對被執(zhí)行人從有關企業(yè)中應得的已到期的股息或紅利等收益,人民法院有權裁定禁止被執(zhí)行人提取和有關企業(yè)向被執(zhí)行人支付,并要求有關企業(yè)直接向申請執(zhí)行人支付。   對被執(zhí)行人預期從有關企業(yè)中應得的股息或紅利等收益,人民法院可以采取凍結措施,禁止到期后被執(zhí)行人提取和有關企業(yè)向被執(zhí)行人支付。到期后人民法院可從有關企業(yè)中提取,并出具提取收據。

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