《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。”是否可以這樣理解，凡是與用工方形成勞動(dòng)關(guān)系的哪怕沒(méi)有勞動(dòng)合同，同樣也適用《勞動(dòng)法》呢？比如：家庭保姆一般與用人方無(wú)勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，那他適用《勞動(dòng)法》還是其他規(guī)定呢？勞動(dòng)合同關(guān)系等同與勞動(dòng)關(guān)系嗎？！社區(qū)咨詢小組成員公爵家政服務(wù)雇傭關(guān)系主要有三種：一是家庭直接請(qǐng)保姆，無(wú)論有無(wú)合同，都與保姆形成雇傭勞動(dòng)關(guān)系；二是保姆與家政公司簽訂勞動(dòng)合同，作為公司的聘用員工，接受其培訓(xùn)、管理，向公司上繳管理費(fèi)，由公司和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)，家政公司與接受服務(wù)的家庭簽訂服務(wù)合同，派員工向客戶提供勞務(wù)；第三種則是家庭通過(guò)家政中介服務(wù)公司或其他勞務(wù)中介方聘請(qǐng)保姆，保姆和有關(guān)家庭按約定向中介支付一定費(fèi)用后，形成雇傭勞動(dòng)關(guān)系。由于現(xiàn)在勞動(dòng)用工方式的多元化，提供家務(wù)勞動(dòng)的主體已不限于保姆個(gè)人，而可能是提供勞務(wù)承包、勞務(wù)租賃的企業(yè)，不同方式和渠道，形成多元化的家政市場(chǎng)多種勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系。對(duì)于這三種,第二種是勞務(wù)關(guān)系,其他兩種是勞動(dòng)關(guān)系。但實(shí)際上是屬于勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系不能一概而論,目前這還是法律的盲區(qū),以前的通說(shuō)是勞務(wù)關(guān)系,在仲裁時(shí)也采取的個(gè)案審查制度,即只要符合勞動(dòng)關(guān)系的條件的就屬于勞動(dòng)關(guān)系,否則就屬于勞務(wù)關(guān)系!