提交了辭職申請(qǐng)，協(xié)商算不算辭退，有補(bǔ)償嗎？
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因公司停產(chǎn)整頓導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的或者公司因此宣告破產(chǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)按照你們?cè)诠镜?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzsj/">工作時(shí)間支付你們相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不足六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。
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勞動(dòng)者已經(jīng)提交了書面辭職申請(qǐng)的，在沒有完成離職手續(xù)的情況下還不算離職，應(yīng)該辦理工作交接才能正式解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
協(xié)商解除可以算是被辭退。如果是用人單位主動(dòng)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的話，那么就算辭退，但如果員工主動(dòng)提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，那么則不算辭退。所以需要看誰(shuí)提出的，才可以確認(rèn)是否屬于被辭退。
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辭職申請(qǐng)已寫手續(xù)沒辦完算辭職了嗎勞動(dòng)者已經(jīng)提交了書面辭職申請(qǐng)的，在沒有完成離職手續(xù)的情況下還不算離職，應(yīng)該辦理工作交接才能正式解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.10.09 579 -
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主動(dòng)提出辭職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎主動(dòng)離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)區(qū)分為兩種情況： 1、主動(dòng)辭職離職一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離職手續(xù)包括： （1）書面申請(qǐng)； （2）離職面談； （3）工作交接； （4）移交關(guān)系； （5）開具證明。 2、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出解除合同的
2022.11.16 912
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提交辭職書就算辭退了嗎
員工遞交辭職書，經(jīng)批準(zhǔn)后，單位是可以要求員工提前辦理離職手續(xù)的，并不能說(shuō)是辭退。因?yàn)檗o退是單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，而員工已經(jīng)遞交辭職申請(qǐng)，那么說(shuō)明員工有離職意愿。單位沒有必要辭退員工，提前讓員工辦理離
2022-03-22 15,340 -
二X提出了辭職申請(qǐng)了主動(dòng)辭職離職補(bǔ)償金有嗎
員工自愿辭職可不補(bǔ)償，但在若干法定情形下依法解除勞動(dòng)關(guān)系可爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您若具備條件，可在律師幫助下保留證據(jù)、辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，并依法維權(quán)。辭職前建議你先見律師詳細(xì)咨詢。
2022-06-28 15,340 -
被迫提出辭職申請(qǐng)被辭退算說(shuō)是主動(dòng)離職嗎
不算，然后要提供證據(jù)，錄音錄像，書面證據(jù)人證等，然后應(yīng)該盡快反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，而且申請(qǐng)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-02 15,340 -
協(xié)商辭職有補(bǔ)償金嗎
與公司協(xié)商一致離職，是否有補(bǔ)償金，要視情況而定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單
2022-07-05 15,340
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01:27
因職工過(guò)錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過(guò)錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過(guò)失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
00:52
被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會(huì)按員工在單位工作的具體年限來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)
2,410 2022.06.22
