勞動(dòng)仲裁是行政仲裁嗎
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行政仲裁指的是糾紛雙方當(dāng)事人按事先或事后達(dá)成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁機(jī)構(gòu)以第三者的身份對(duì)爭(zhēng)議的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)作出判斷和裁決，以解決爭(zhēng)議，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)事人有義務(wù)履行裁決的一種制度。 指行政仲裁機(jī)構(gòu)居間解決特定糾紛的活動(dòng)。此刻該制度主要用于企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議以及農(nóng)村承包合同糾紛，行政仲裁屬于行政執(zhí)法的范疇。因?yàn)槠髽I(yè)與職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議與行政機(jī)關(guān)的行政管理有直接的關(guān)系。行政裁決指行政機(jī)關(guān)依法律、法規(guī)授權(quán)，對(duì)當(dāng)事人之間發(fā)生的，與行政管理活動(dòng)有關(guān)，與行政合同有關(guān)的民事糾紛進(jìn)行審查，并作出裁決的行為。行政仲裁是指糾紛雙方當(dāng)事人按事先或事后達(dá)成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁機(jī)構(gòu)以第三者的身份對(duì)爭(zhēng)議的真相和權(quán)利義務(wù)作出判斷和裁決，以解決爭(zhēng)議，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)事人有義務(wù)履行裁決的一種制度。
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勞動(dòng)仲裁不是行政仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于司法裁判。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否屬行政仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.11 227 -
勞動(dòng)仲裁裁決是否是行政裁決勞動(dòng)仲裁裁決不是行政裁決，屬于司法裁判。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
2020.10.11 251 -
勞動(dòng)仲裁仲裁費(fèi)不需要繳納任何費(fèi)用。因?yàn)閯趧?dòng)者相對(duì)用人單位而言，屬于弱勢(shì)群體，且在社會(huì)實(shí)踐中，勞動(dòng)者合法權(quán)益受損害的情況時(shí)有發(fā)生，需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，法律規(guī)定了勞動(dòng)仲裁前置程序，即關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應(yīng)先向用人
2020.06.24 338
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勞動(dòng)仲裁是行政裁決嗎
勞動(dòng)仲裁裁決不是行政裁決，勞動(dòng)仲裁和行政裁決之間沒有任何關(guān)系。勞動(dòng)仲裁不屬于行政裁決，應(yīng)屬于司法裁決，勞動(dòng)仲裁裁決有爭(zhēng)議時(shí)，只能向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。行政裁決實(shí)際上也屬于具體的行政行為，
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是否屬于行政仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否屬行政仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是指什么勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)行政部門嗎
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不是行政部門，而是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)關(guān)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒有行政權(quán)力。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管
2021-11-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
