勞動關(guān)系包含哪些，勞動關(guān)系有哪些種類？
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按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分，勞動關(guān)系分為兩類：1)直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系，即用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，由用人單位直接組織勞動者進行生產(chǎn)勞動的形式，當(dāng)前這一類勞動關(guān)系居絕大多數(shù)。2)間接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系
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勞動關(guān)系包含以下內(nèi)容：勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系；工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等。
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勞動關(guān)系特征包含哪些勞動關(guān)系特征有： 1、勞動關(guān)系主體既具有法律平等性，又具有客觀隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等權(quán)利； 2、勞動關(guān)系是在勞動過程中產(chǎn)生的。勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，才能與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系。沒有勞動過程，就不可能形
2022.04.15 1,043 -
勞動關(guān)系包括哪些關(guān)系勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。
2020.11.22 250 -
我國的勞動關(guān)系有哪些種類我國的勞動關(guān)系的種類： 1、按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分，勞動關(guān)系分為兩類： (1)直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系。 (2)間接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系。 2、按勞動關(guān)系的具體形態(tài)來劃分，可分為常規(guī)形式： (1)正常情況下的勞動關(guān)系。 (2)停薪留
2020.05.02 374
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勞動關(guān)系種類包括哪些？
1、按不同所有制的關(guān)系，可以分為全民所有制勞動關(guān)系、集體所有制關(guān)系、個體經(jīng)營、聯(lián)營企業(yè)勞動、股份制、外商投資等勞動關(guān)系 2、按職業(yè)分類：可以分為企業(yè)的勞動關(guān)系、國家機關(guān)勞動關(guān)系、事業(yè)單位勞動關(guān)系 3、
2023-09-22 15,340 -
勞動關(guān)系證據(jù)的種類有哪些，勞動關(guān)系證據(jù)種類有哪些
1.根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： （1）雙方簽訂的勞動合同； （2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工
2022-04-22 15,340 -
勞動關(guān)系的種類包括哪些
1、按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分，勞動關(guān)系分為兩類： (1)直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系，即用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，由用人單位直接組織勞動者進行生產(chǎn)勞動的形式，當(dāng)前這一類勞動關(guān)系居絕大多數(shù)。 (2
2022-10-12 15,340 -
勞動關(guān)系的種類包括哪些？
1、按不同所有制的關(guān)系，可以分為全民所有制勞動關(guān)系、集體所有制關(guān)系、個體經(jīng)營、聯(lián)營企業(yè)勞動、股份制、外商投資等勞動關(guān)系 2、按職業(yè)分類：可以分為企業(yè)的勞動關(guān)系、國家機關(guān)勞動關(guān)系、事業(yè)單位勞動關(guān)系 3、
2023-06-14 15,340
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勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10 -
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
