勞務派遣工被辭退有補償嗎
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勞務派遣工被辭退是否有補償，要看是否具有法定享有經(jīng)濟補償?shù)那樾螚l件，如果具有，則享受經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
根據(jù)國家相關法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，勞務派遣工被辭退時應當支付其勞動者雙倍的賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞務派遣工被辭退怎么補償向被辭退的勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。派遣公司符合可以解除勞動合同法定情形的，或者與勞動者協(xié)商一致解除的，應當提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。如果不符合以上條件，比如懷孕女工辭退，這屬于違法解除
2020.06.23 176 -
勞務派遣工被辭退有賠償嗎？勞務派遣工被辭退有補償。用人單位無故辭退勞務派遣員工，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞務派遣員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。違法辭退的，以經(jīng)濟補償為基礎給予勞動者兩倍賠償金。
2020.09.01 504 -
勞務派遣被辭退有什么補償視情況而定。如果是用人單位辭退勞務派遣員工，那么勞務派遣員工將不會獲得賠償。因為勞務派遣員工不屬于用人單位，屬于第三方勞務公司管理。所以用人單位不需要對勞務派遣員工進行法定的索賠。勞務派遣人員，被勞務公司辭退，這種情況勞務公司需要按照勞動合
2020.01.22 368
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勞務派遣工被辭退有補償嗎
你與勞務派遣公司之間屬于勞動關系，如果連續(xù)工作滿十年可以主張簽訂無固定期限勞動合同。 如果單位違法解除合同，可以主張相當于雙倍補償?shù)馁r償。 對于補償款的主張，需要結合你換勞務派遣公司是你的意愿，還是有
2022-02-01 15,340 -
勞務派遣被辭退有補償嗎
沒有補償，由派遣單位另行派遣。勞務派遣，派遣單位是用人單位，勞動者是與派遣單位存在勞動關系。實際工作單位是用工單位，用工單位辭退的，由用人單位另行派遣，沒有另行安排工作期間，由派遣單位按不低于當?shù)刈畹?/p>
2022-03-11 15,340 -
勞務派遣工被辭退有補償么
有的，勞務派遣員工被辭退，經(jīng)濟補償金應由勞動派遣單位支付。具體標準為： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算; 3、
2022-05-17 15,340 -
勞務派遣工被公司辭退有補償嗎
勞務派遣公司雖然是一種特殊的用人單位，但它與其他用人單位一樣，在享有解除權的同時，也須向派遣工支付相應的經(jīng)濟補償金。 勞務派遣公司將員工派遣到用工單位后，對于出現(xiàn)何種情況可以被退回，以及是否需要承擔違
2022-07-24 15,340
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01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
