沒有勞動合同怎么參加校園招聘？
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1.參加快遞員招聘并入職要簽勞動合同。2.建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時簽訂書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
不可以。訂立書面勞動合同，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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在校生可以參加勞動合同嗎在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的，大學生畢業(yè)前到單位實習，應簽三方協議，同時，也可以簽勞動合同，但合同起始時間必須是畢業(yè)后的時間。未畢業(yè)前是學生，執(zhí)行三方協議約定的條款，畢業(yè)后，三方協議自行終止，執(zhí)行勞動合同約定的條款。
2020.08.26 251 -
幼兒園保安聘用勞動合同幼兒園保安聘用勞動合同 1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。 2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。 3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2020.04.06 257 -
校園招聘節(jié)假日兼職有三倍工資嗎？學生兼職節(jié)假日沒有三倍工資。 因為兼職不屬于勞動關系，國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費，不包括應該支付的那一倍工資。也就是說法定節(jié)假日視為出勤，無論是否上班，都應該正常的計算
2020.05.05 494
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校園招聘中的起薪事宜
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2022-06-23 15,340 -
校園招聘簽三方協議嗎
1.工商銀行校園招聘會簽三方協議的。與工商銀行簽訂三方協議，需要持已開通的證券賬戶的資金賬號，工商銀行卡（折），本人身份證到所屬工行任意網點柜面三方協議簽訂。簽訂協議時間需要與證券營業(yè)時間同步，周一至
2022-03-22 15,340 -
醫(yī)院招聘員工但沒有簽訂勞動合同
雖然該醫(yī)院在招用人員時還處于籌備設立階段，但最終已經具備相應的獨立法人資格，你與該單位雖然沒有簽訂書面勞動合同，但已經形成事實勞動關系，并且這種事實勞動關系應當追溯到實際用工之日起。該單位沒有與你簽訂
2022-05-10 15,340 -
怎么參加社保？在單位沒有簽勞動合同
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。
2022-07-04 15,340
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議，是保護勞動者合法權益的基本依據。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
