離職后休假工資還要發(fā)嗎
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1、正常按照公司要求辦理辭職手續(xù)后，主要看公司正規(guī)程度和發(fā)薪日期而定，如果是正規(guī)的銀行卡發(fā)放個人薪資的企業(yè)，需要等到統(tǒng)一的薪資發(fā)放日進行，會正常到帳。如果是采用現金發(fā)放，需要當時就和人事財務算清楚個人薪資，老板簽字后進行現場發(fā)放。根據個人所在的企業(yè)和人事財務溝通，必要是可以和老板溝通。 2、在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應當將一次性付清。根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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發(fā)離職補償金應當發(fā)放當月工資，并應按照離職前的標準正常發(fā)放。雙方在解除或者終止勞動合同時候，用人單位應當一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請發(fā)出支付令。
發(fā)工資前離職的，工資還會發(fā)。離職后公司并不是立刻把剩余的工資結算給離職員工，而是等到下一次公司發(fā)工資的日期，和員工的工資統(tǒng)一發(fā)放。因為發(fā)工資是一種走公賬的行為，而不是像兩個人面對面轉賬那樣的私人行為。發(fā)工資一般情況下都是由每個月的固定日期，公司財務通過銀行統(tǒng)一發(fā)放給公司內所有的員工。
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離職后還可以休年假嗎？可以休完假再離職，離職時可以和用人單位進行溝通協(xié)商，如果用人單位同意則可以立即離職。如果用人單位不同意也沒關系，你只要書面通知用人單位你要辭職，三十日后就可以解除勞動合同。
2020.01.25 352 -
職工休過寒暑假之后還能休年假嗎職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的，不享受當年的年休假。除此之外，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿10年不滿20
2020.12.26 152 -
離職前休假，影響工資嗎休假期間辭職，那么辭職以前休假的工資需要按照用人單位工資計算方法執(zhí)行，如果屬于用人單位原因導致勞動者放假的，用人單位需要依法支付勞動者放假工資，如果屬于勞動者請假，用人單位同意的，用人單位需要合法支付當月勞動者正常上班的工資。用人單位不得非
2020.05.12 534
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員工離職休假期間還發(fā)工資嗎
工資是必須要給的，但是休假雖然不合理，現在你已辭職再討論也沒法享受。《勞動合同》勞動者解除勞動合同關系情形：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日
2022-02-09 15,340 -
離職后還要補發(fā)工資嗎
你單位存在很多違法行為.1、綜合計算工時制需要勞動部門審批，如有，則施行綜合計算工時制是對的，但存在加班的仍應支付加班費用。2、公司未依法支付加班費，可以要求支付；3、平時加班不能調休，周末應首先調休
2022-02-03 15,340 -
工傷休假還發(fā)工資嗎
工傷賠償中，經醫(yī)療機構認定需要休假的，要按正常標準發(fā)停工留薪期工資，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 所以
2022-01-13 15,340 -
產假休完又請假，以后還有工資發(fā)嗎
產假休完了，再休息后期請假就沒有工資了。有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算，沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加
2022-04-18 15,340
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五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應當依法支付工資。根據相關法律規(guī)定可知，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,012 2022.05.11 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償的，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當地的社會保險經辦機構委托的銀行領取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經辦機構足額
8,034 2022.05.11
