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勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽是否可以要求賠償?

2022-02-17 16:51

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1,勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn): 勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到公司工作的,則按你的實(shí)際工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 勞動(dòng)合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 勞動(dòng)合同到期,若你主動(dòng)提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2試用期也是合同的一部分。

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