合同到期續(xù)簽勞動合同多長時間內(nèi)可簽訂
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續(xù)簽勞動合同多長時間內(nèi)可簽訂一般到期的續(xù)簽時間，應(yīng)截止至合同到期之日。超過合同到期之日再續(xù)簽的，視為建立了新的勞動關(guān)系。勞動合同被終止的，經(jīng)濟補償金是計算方式為： 1、用人單位單方面終止勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的二倍； 2、如果是用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一倍經(jīng)濟補償金； 3、如果勞動者提出終止，用人單位提高原勞動條件，勞動者仍然終止勞動合同的，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同訂立是在建立勞動關(guān)系時。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同一般于到期前多久續(xù)簽一般沒有提前的規(guī)定，拖后不超過一個月。合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內(nèi)續(xù)簽完成即可。
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續(xù)簽勞動合同最短續(xù)簽多長時間合同續(xù)簽勞動合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽幾年沒有限制，由用人單位與勞動者自行約定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2020.07.01 279 -
勞動合同續(xù)簽是簽多長時間勞動合同續(xù)簽簽多少年由勞動者和單位自行協(xié)商確定。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與員工簽訂無固定期限合同。
2020.11.24 171
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勞動合同到期多長時間續(xù)簽
勞動合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。勞動合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期，續(xù)簽需要多長時間
續(xù)簽勞動合同可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體可以由勞動者與用人單位協(xié)商。
2021-12-10 15,340 -
勞動合同到期多長時間可以提前續(xù)簽
勞動合同一般不會在到期前簽訂，合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內(nèi)續(xù)簽完成即可。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動合同關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已確立勞動關(guān)系，未
2022-05-15 15,340 -
勞動合同簽訂期限為多長時間
《勞動合同法》沒有規(guī)定合同期限的長短,至于合同簽多長的時間由勞資雙方協(xié)商決定.r《勞動合同法》里規(guī)定了,以下幾種情況要與勞動者簽定無固定期限合同：(一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單
2022-03-15 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
