公司沒(méi)注冊(cè)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒(méi)有訴訟主體資格，到時(shí)候自己當(dāng)然就沒(méi)有辦法到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁了，如果說(shuō)在這個(gè)注銷期間還沒(méi)有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。
勞動(dòng)仲裁員工有申請(qǐng)期限。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的規(guī)定期限是一年，法律規(guī)定的仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。
2020.02.06 414 -
公司注銷員工可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么公司注銷后，員工不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)榇藭r(shí)公司的法人資格已經(jīng)消滅。但若是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期間公司惡意注銷，勞動(dòng)者可以變遷訴訟對(duì)象，向相關(guān)主體或者是個(gè)人進(jìn)行維權(quán)。
2020.07.22 241 -
公司注冊(cè)地在異地怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2020.10.01 698
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公司員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
雙方自行協(xié)商解決。 協(xié)商是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合意或者團(tuán)體協(xié)議，雙方互相協(xié)商，最后通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。雙方通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途
2022-08-21 15,340 -
公司申請(qǐng)注冊(cè)多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，所以有勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)該在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從
2022-07-10 15,340 -
公司沒(méi)注冊(cè)怎么申請(qǐng)仲裁
申請(qǐng)仲裁要遞交仲裁申請(qǐng)書，立案以后要經(jīng)過(guò)開(kāi)庭審理，然后仲裁委員會(huì)依法下達(dá)仲裁裁決書， 雙方均需依法執(zhí)行。建議請(qǐng)律師代理，以有效維權(quán)
2022-08-01 15,340 -
公司沒(méi)有注冊(cè), 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 公司老板不同意, 怎么辦理?
公司若沒(méi)有注冊(cè)，可以直接將公司老板作為被申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，而不是按照簽訂的是固定期間合同還是無(wú)固定期限合同。具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公
2022-01-23 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無(wú)法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
