沒有勞動合同怎樣證明不能認定勞動關(guān)系
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通過以下方式證明勞動關(guān)系： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘的登記表、報名表等招用記錄； （四）考勤記錄、加班通知； （五）其他勞動者的證言等。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： （一）當事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)； （六）證人證言； （七）鑒定意見書； （八）勘驗筆錄。
《民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括： （一）當事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)； （六）證人證言； （七）鑒定意見書； （八）勘驗筆錄。
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沒有勞動合同證明勞動關(guān)系的方法：單位蓋章或法人有勞動者姓名的材料；第三方權(quán)威機構(gòu)的證明；媒體報道等。
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系可以搜集以下證據(jù)： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等； 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等； 5、其他勞動者的證言； 6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報道； 7、工作記錄單； 8、由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、解除通知等?/p>
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沒有勞動合同能證明勞動關(guān)系么？未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式證明勞動關(guān)系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊。如果沒有辦法收集，可以拍照復(fù)制。如果用人單位為勞動者購買過社會保險，也可以在網(wǎng)上搜索社會保險支付記錄。也可以尋找勞動者入職的時
2020.11.20 258 -
沒有勞動合同怎樣證明存在勞動關(guān)系用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
2020.08.21 139 -
沒有勞動合同能不能辦理證明勞動關(guān)系沒有訂立合同，但是用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格合的，勞動關(guān)系有效；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動，該勞動關(guān)系有效。另外如果能提供有效證據(jù)證明的，勞動
2020.08.27 132
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沒有勞動合同能不能證明勞動關(guān)系
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-04-01 15,340 -
沒有勞動合同，能不能證明沒有勞動關(guān)系
證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言
2022-04-07 15,340 -
沒有勞動合同怎樣證明勞動關(guān)系
如果沒有勞動合同，想證明有勞動關(guān)系，也可以提供以下材料。司法機關(guān)對勞動者有下列證據(jù)的，也認定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。一、工資支付憑證或記錄、員工工資支付名冊、各種社會保險費支付記錄。二、用人
2021-11-13 15,340 -
沒有勞動合同怎樣證明勞動關(guān)系？
無勞動合同可收集以收集以下憑證證明勞動關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊）、繳納各種社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的
2021-11-08 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
