被拖欠或者克扣工資的四種救濟(jì)方法，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，若用人單位拖欠、克扣工資，勞動(dòng)者可通過(guò)如下方式維權(quán)：其一勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商。其二勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴向勞動(dòng)行政部門投訴，實(shí)際上是向當(dāng)?shù)丶从萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查受理后，對(duì)雙方進(jìn)行行政調(diào)解。這個(gè)方法的好處是，從時(shí)間效率上來(lái)看，在一線發(fā)達(dá)城市，投訴后勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)及時(shí)處理糾紛。其三勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)在哪里，然后進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，填寫三個(gè)表：申請(qǐng)書(shū)；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。因此，申請(qǐng)之前一定要收集好證據(jù)，知道單位的正確地址。其四勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令勞動(dòng)者被拖欠、克扣工資的，不能直接向人民法院提起訴訟，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議訴訟的前提是先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是不能提起訴訟卻可以直接向法院申請(qǐng)支付令。

中介扣工資可以通過(guò)以下途徑解決： 1、可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局去投訴； 3、可以到勞動(dòng)與社會(huì)保障局去申請(qǐng)仲裁，通過(guò)法律途徑解決。一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商解決了； 4、勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。