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工資還不起,沒有欠條怎么辦

2022-05-02 20:20

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2022-05-02回復

專業(yè)分析:

必須有證據(jù)證明你在該單位工作工資條工作證等 可以到當?shù)貏趧泳稚暾?第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

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能夠出具相關證據(jù)證明本人與老板的事實勞動關系,依法申請勞動爭議仲裁。

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1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

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    2020.02.23 325
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    (1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。 (3)如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4)根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你

    2021.03.16 251
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    一般有四種途徑處理: 1、向當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴; 3、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁; 4、委托當?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù),證人證言、物證、錄音、電話等均可。可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映

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